第294章 后悔了(求月票)
第294章后悔了(求月票)
“卧靠!”
“这哪里是公司呀,娱乐场所和运动场所那么多,吃得那么好,简直是去度假的。”
“我有点后悔没去星海集团面试了!”
梁乐是青华大学毕业的,看到同学扣扣说说的图片,对比一下自己所入职公司的福利待遇,差了许多。
他已经入职了一家国企,公司对顶尖大学的人才还是非常重视的,面试的时候,向他承诺各种待遇。
由于是顶尖大学毕业的,被直接安排在公司总部帝都工作。
公司总部在四环外的一栋写字楼,因为这里是寸土寸金的帝都,不可能买地搞什么篮球场、羽毛球场、网球场等运动场所,工作之余想打球就非常不方便了。
他们公司也是有食堂的,但没能像星海集团那样搞起像酒店的自助餐,还能水果饮料免费供应。
他们公司的总资产看似很多,但运动场所和娱乐场所这一块,远远没法与星海集团相比,估计很多国企都没法比。
如今,他看到同学的照片,有点后悔没去星海集团面试了。
但是,想进星海集团也不是那么容易,听说班里很多人被刷下来了。
实际上,顶尖大学的本科毕业生不愁就业,但并不是每个人对自己的就业都很乐观,就业情况和方向与其他普通高校的毕业生有些不一样。
除了高等教育单位、科研单位国有企业这类两校毕业生都会选择的单位外,青华学生一样喜欢选择民营企业,而它隔壁的帝都大学学生则更偏向于机关单位。
在2008年和2009年,在企业选择上,两个顶尖大学毕业生“默契十足”。
无论是青华还是帝都大学,毕业生签约最多的企业都是华威,其次是藤讯科技。
这两所企业都是国内有名的企业,实力自然不必说,只是清北两校学生如此“默契十足”,不知是不是这些年的“邻居”没做够,还想继续当同事一较高下呢
就以前年2009年为例,青华共有3656人选择就业,其中2739人签三方就业,其余是灵活就业(比如创业)。
签三方就业的毕业生以企业为主,其中入国有企业有819人、民营企业871人、外资企业147人;其次是事业单位,其中高等院校229人、科研单位183人、其他事业单位164人。
入企业的,比如华威、藤讯、国家电网、网一、阿里、中信、华国建筑工程、国家航天公司、四大银行等。
但在去年2010年,星海集团加进来抢人才后,光在青华大学就招了一百来人,仅次于华威公司的167人。
选择华威、藤讯的毕业生的专业偏向计算机,而选择星海集团的偏向于机械类这一块。
就拿华威公司来对比,这家公司在2010年实现了1852亿元的销售额,是星海集团的十多倍。
华威的净利润238亿元,而星海集团的净利润接近80亿(税前91.1)!
员工总数方面,华威是11万人,而2010年的星海集团只有三四千人!
星海集团的人均年产值比华威公司高不了多少,但人均年产利润是华威公司的数倍。
星海集团的人事在校招宣传时,常常拿公司的人均年产值、人均年产利润来跟各家名企作对比,以及特意宣传公司的顶尖技术。
“我们星海集团只做世界第一,当然也是国内第一!”
“我们星海集团人均年产利润吊打各家大企,没错,包括你们所认识的名企,随便指一家公司或者单位都行。”
人事部校招强调公司人均年产利润时,非常有气势,好像对所有企业说:在座的,没有一个能打,我可以群殴你们!
“人均年产利润高,那么员工的薪酬待遇和福利待遇当然好,而且是新成立公司,进公司越早,上升的机会就越大。”
“虽然我们公司才建立两年时间,但已经拥有多项世界第一技术和产品,我们不仅要抢世界第一,在未来,我们还要建立世界标准!”
“在我们公司,公司有钱,舍得为员工花钱,入职有安置费,员工能吃好喝好住好,工作环境也好,还能有什么不满足的?”
人事招聘校招演讲很激进,讲得激动人心,但是,有些毕业生还是选择保守一点的名企。
并不是说星海集团不好,而是说,星海集团有些年轻,感觉有些激进,怕干不了多久。
毕业生在各家企业中作对比,首先肯定是薪酬待遇。
星海集团与华威等名企的薪酬待遇相差无几,如果论月薪的话,还比不上华威、藤讯等公司。
但是,星海集团的福利待遇好得很,综合收入与各大名企相差无几。
特别是员工宿舍这一块,星海集团就比各家名企更好,能让员工有家的感觉。
对普通工人都这么好了,对待名校毕业生肯定更好。
选择单位,本来就是一场博弈。
但如今,这场博弈,感觉没去星海集团的输了。
除了梁乐,他的同学也参与了评论。
“星海集团这个宿舍不错,公司太有人情味了,我这薪酬待遇倒是不错,但得自己租房子,而且还是在帝都,每天通勤至少两个小时,公司是补贴房租,但那点钱只能租一个十多平方的房子,位置比较偏僻,公司附近的房子根本租不起。”
“我这单位提供住宅,但是老房子,装修不好,空调有些老了,疙瘩疙瘩地响烦死了,第一天报到时。”
“星海集团要委托建筑公司建房子,成本价卖给员工,真是土豪公司,那可是H城呀,生活环境好,不比帝都差。”
“说实话,帝都除了一个户口,小孩更多机会进入名校之外,其它哪里比得上H城了,比如气候、生活环境、物价、房价等。”
星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上,网友们极是羡慕。
特别是底层人士,感觉能去星海集团上班的话太幸福了,吃得爽,住得舒服,下班后还能玩得开心,虽然不能像事业单位那样双休,但年终假期长呀,而且能够集中调休,这措施很有人性化。
他们辛辛苦苦赚钱,只有过年时才能回家一次,来H城打工的底层大多是西部几个省份的,若不是为了支柱一家人生活,谁愿意跑这么远来打工。
……
蒲静来到星海集团的第三天。
她们要放假三天,今天要集中到周边去旅游。
早上六点多钟的时候,宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。
极少新员工还是不想出去,只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施,这些人还没玩够呢。
但大部分员工还是要出游的,不想缺席集体活动,而且这是一个快速融入集体的活动。特别是一些男单身,感觉这是一个接触异性的最佳机会。
说是出玩,可他们当成相亲会,一定要好好表现。
如果进景区需要门票,那公司包门票,根本不用员工掏钱。
他们准备去的地方有西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通天河、富春桃源等景点,还有公司建设当中的农庄。
新员工吃过早餐,穿上公司统一发放的穿戴式空调T恤,每人免费领取一件,给出游带一些凉意。
昨天晚上九点多钟时,新员工们才领到这些临时打印公司LOGO的T恤,当晚赶紧充满电。如果嫌弃衣服重,可以把半导体制冷片取下来,用的时候再连接上就行,非常方便。
这么大巴山出行,浩浩荡荡,太壮观了,市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。
还有一个让新员工非常兴奋的事,等出游回来后,银行人员过来给他们集中办理工资卡,只要办理好工资卡,公司会在几天后给他们打款安置费。
当他们听到这个消息时,所有新员工沸腾起来了。
终于有钱花了!
而且还这么快。
星海集团在校招时,在薪酬待遇这一块,就明确说明毕业生有安置费。
985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元;
非985的211本科生1万元、研究生2万元,不招非985的211博士生。
正式入职即发,三年内离职需退还。
这个安置费不算少了,一般公司可不会给大学毕业生安置费,但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去,安置费比星海集团还多,比如薪疆KLMY油田到石油大学校招,本科生安置费就有三万元,而且这还是08年的时候。
在星海集团,如果是本科生,安置费相当于他们3个月工资了。
特别是那些博士毕业的,保底十万元安置费,可以买车了。
星海集团只招985或海外名校的博士,而且是最优秀的那一部分人才,否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
星海集团给的待遇,连他们的博导都羡慕。
这些博士生,第一年拿到的年终分红比较少,只要正常工作两年后,可以被评为高级工程师,就能拿到满份额的年终分红。
具体能拿到多少,多久能评为高级工,还要看当初面试时,和公司高层如何谈的。
星海集团新校招的这一批博士有150人,他们的面试比本科生和硕士生更严格,要先经过人事初选,然后笔试,最后一关是技术部经理和专家面试,根据技术经理和专家的技术评级后,人事部才会给他们定薪酬待遇。
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“卧靠!”
“这哪里是公司呀,娱乐场所和运动场所那么多,吃得那么好,简直是去度假的。”
“我有点后悔没去星海集团面试了!”
梁乐是青华大学毕业的,看到同学扣扣说说的图片,对比一下自己所入职公司的福利待遇,差了许多。
他已经入职了一家国企,公司对顶尖大学的人才还是非常重视的,面试的时候,向他承诺各种待遇。
由于是顶尖大学毕业的,被直接安排在公司总部帝都工作。
公司总部在四环外的一栋写字楼,因为这里是寸土寸金的帝都,不可能买地搞什么篮球场、羽毛球场、网球场等运动场所,工作之余想打球就非常不方便了。
他们公司也是有食堂的,但没能像星海集团那样搞起像酒店的自助餐,还能水果饮料免费供应。
他们公司的总资产看似很多,但运动场所和娱乐场所这一块,远远没法与星海集团相比,估计很多国企都没法比。
如今,他看到同学的照片,有点后悔没去星海集团面试了。
但是,想进星海集团也不是那么容易,听说班里很多人被刷下来了。
实际上,顶尖大学的本科毕业生不愁就业,但并不是每个人对自己的就业都很乐观,就业情况和方向与其他普通高校的毕业生有些不一样。
除了高等教育单位、科研单位国有企业这类两校毕业生都会选择的单位外,青华学生一样喜欢选择民营企业,而它隔壁的帝都大学学生则更偏向于机关单位。
在2008年和2009年,在企业选择上,两个顶尖大学毕业生“默契十足”。
无论是青华还是帝都大学,毕业生签约最多的企业都是华威,其次是藤讯科技。
这两所企业都是国内有名的企业,实力自然不必说,只是清北两校学生如此“默契十足”,不知是不是这些年的“邻居”没做够,还想继续当同事一较高下呢
就以前年2009年为例,青华共有3656人选择就业,其中2739人签三方就业,其余是灵活就业(比如创业)。
签三方就业的毕业生以企业为主,其中入国有企业有819人、民营企业871人、外资企业147人;其次是事业单位,其中高等院校229人、科研单位183人、其他事业单位164人。
入企业的,比如华威、藤讯、国家电网、网一、阿里、中信、华国建筑工程、国家航天公司、四大银行等。
但在去年2010年,星海集团加进来抢人才后,光在青华大学就招了一百来人,仅次于华威公司的167人。
选择华威、藤讯的毕业生的专业偏向计算机,而选择星海集团的偏向于机械类这一块。
就拿华威公司来对比,这家公司在2010年实现了1852亿元的销售额,是星海集团的十多倍。
华威的净利润238亿元,而星海集团的净利润接近80亿(税前91.1)!
员工总数方面,华威是11万人,而2010年的星海集团只有三四千人!
星海集团的人均年产值比华威公司高不了多少,但人均年产利润是华威公司的数倍。
星海集团的人事在校招宣传时,常常拿公司的人均年产值、人均年产利润来跟各家名企作对比,以及特意宣传公司的顶尖技术。
“我们星海集团只做世界第一,当然也是国内第一!”
“我们星海集团人均年产利润吊打各家大企,没错,包括你们所认识的名企,随便指一家公司或者单位都行。”
人事部校招强调公司人均年产利润时,非常有气势,好像对所有企业说:在座的,没有一个能打,我可以群殴你们!
“人均年产利润高,那么员工的薪酬待遇和福利待遇当然好,而且是新成立公司,进公司越早,上升的机会就越大。”
“虽然我们公司才建立两年时间,但已经拥有多项世界第一技术和产品,我们不仅要抢世界第一,在未来,我们还要建立世界标准!”
“在我们公司,公司有钱,舍得为员工花钱,入职有安置费,员工能吃好喝好住好,工作环境也好,还能有什么不满足的?”
人事招聘校招演讲很激进,讲得激动人心,但是,有些毕业生还是选择保守一点的名企。
并不是说星海集团不好,而是说,星海集团有些年轻,感觉有些激进,怕干不了多久。
毕业生在各家企业中作对比,首先肯定是薪酬待遇。
星海集团与华威等名企的薪酬待遇相差无几,如果论月薪的话,还比不上华威、藤讯等公司。
但是,星海集团的福利待遇好得很,综合收入与各大名企相差无几。
特别是员工宿舍这一块,星海集团就比各家名企更好,能让员工有家的感觉。
对普通工人都这么好了,对待名校毕业生肯定更好。
选择单位,本来就是一场博弈。
但如今,这场博弈,感觉没去星海集团的输了。
除了梁乐,他的同学也参与了评论。
“星海集团这个宿舍不错,公司太有人情味了,我这薪酬待遇倒是不错,但得自己租房子,而且还是在帝都,每天通勤至少两个小时,公司是补贴房租,但那点钱只能租一个十多平方的房子,位置比较偏僻,公司附近的房子根本租不起。”
“我这单位提供住宅,但是老房子,装修不好,空调有些老了,疙瘩疙瘩地响烦死了,第一天报到时。”
“星海集团要委托建筑公司建房子,成本价卖给员工,真是土豪公司,那可是H城呀,生活环境好,不比帝都差。”
“说实话,帝都除了一个户口,小孩更多机会进入名校之外,其它哪里比得上H城了,比如气候、生活环境、物价、房价等。”
星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上,网友们极是羡慕。
特别是底层人士,感觉能去星海集团上班的话太幸福了,吃得爽,住得舒服,下班后还能玩得开心,虽然不能像事业单位那样双休,但年终假期长呀,而且能够集中调休,这措施很有人性化。
他们辛辛苦苦赚钱,只有过年时才能回家一次,来H城打工的底层大多是西部几个省份的,若不是为了支柱一家人生活,谁愿意跑这么远来打工。
……
蒲静来到星海集团的第三天。
她们要放假三天,今天要集中到周边去旅游。
早上六点多钟的时候,宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。
极少新员工还是不想出去,只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施,这些人还没玩够呢。
但大部分员工还是要出游的,不想缺席集体活动,而且这是一个快速融入集体的活动。特别是一些男单身,感觉这是一个接触异性的最佳机会。
说是出玩,可他们当成相亲会,一定要好好表现。
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他们准备去的地方有西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通天河、富春桃源等景点,还有公司建设当中的农庄。
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昨天晚上九点多钟时,新员工们才领到这些临时打印公司LOGO的T恤,当晚赶紧充满电。如果嫌弃衣服重,可以把半导体制冷片取下来,用的时候再连接上就行,非常方便。
这么大巴山出行,浩浩荡荡,太壮观了,市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。
还有一个让新员工非常兴奋的事,等出游回来后,银行人员过来给他们集中办理工资卡,只要办理好工资卡,公司会在几天后给他们打款安置费。
当他们听到这个消息时,所有新员工沸腾起来了。
终于有钱花了!
而且还这么快。
星海集团在校招时,在薪酬待遇这一块,就明确说明毕业生有安置费。
985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元;
非985的211本科生1万元、研究生2万元,不招非985的211博士生。
正式入职即发,三年内离职需退还。
这个安置费不算少了,一般公司可不会给大学毕业生安置费,但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去,安置费比星海集团还多,比如薪疆KLMY油田到石油大学校招,本科生安置费就有三万元,而且这还是08年的时候。
在星海集团,如果是本科生,安置费相当于他们3个月工资了。
特别是那些博士毕业的,保底十万元安置费,可以买车了。
星海集团只招985或海外名校的博士,而且是最优秀的那一部分人才,否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
星海集团给的待遇,连他们的博导都羡慕。
这些博士生,第一年拿到的年终分红比较少,只要正常工作两年后,可以被评为高级工程师,就能拿到满份额的年终分红。
具体能拿到多少,多久能评为高级工,还要看当初面试时,和公司高层如何谈的。
星海集团新校招的这一批博士有150人,他们的面试比本科生和硕士生更严格,要先经过人事初选,然后笔试,最后一关是技术部经理和专家面试,根据技术经理和专家的技术评级后,人事部才会给他们定薪酬待遇。
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