第323章 蜕变
第323章蜕变
沐阳做梦了,梦里有两个人。
一个是年轻的自己,另一个是年老的自己。
年轻的沐阳得了一场大病,刚刚病愈,让他少了一些轻浮,向年老者请教。
“年轻人,你最近一年,做事有些轻浮,少了一些沉稳,急功近利。”
年轻的沐阳思索了下请教:“谈不上急功近利吧,我哪里错了?”
“你长居高位,太过于自信和傲气,有这种心态也很正常。但与老外高调搞什么打赌,收购什么悍马,这还像初心的你吗?”
这句话,让年轻的沐阳沉默了。
整车开发一环扣一环,前期工作不到位,就是给后期埋雷,所以造车周期会很长。
比如整车及零部件的性能与耐久性要长达1-3年的测试,自己等不了那么久,他想让下属锻炼,让他们犯错,那么造车周期势必会无限拉长;
如果扔资料给他们填鸭式去做,一两年内也能把车造出来,但他的员工学会了什么?
只会摧毁他们的创造力。
当然,急功近利,沐阳承认自己错了。
战略不可能一直不变,因事制宜,收购悍马也许是冲动,也许是错了,还有一点点前世的执念,想收购它,他太想证明自己。
他的下属也不敢反驳他,沐阳也发现这一点很不好,他在员工眼里太神化了。
到时候,成也沐阳,败也沐阳。
未来如何,那是以后的事了。
目前,不管对错,但现在不可能再改变了,只能继续走下去。
打嘴炮只是为了宣传造车,这有点跟手机或者新车新品发布会一样,都要做一年时间的宣传。
等产品指生产后再进行宣传?
没有哪家公司这么干,沐阳也没有那个自信到那个时候做好宣传。
沐阳打算上市悍马的时间是一年半,从现在开始宣传并没有什么错。
利用自己的人气进行宣传,一分钱不花,或者选择花钱去做广告,效果还差一些。
伱会如何选择?
当然,在执行过程中,沐阳也承认自己有些地方做得并不好。
但是,很多东西并不受他控制,又不是他主动挑事端。
年老的沐阳看到年轻的沐阳沉默了,知道他听进去了一些。
年轻的沐阳叹了口气:“有些地方,的确处理得不好,但从目前的情况来看,只能硬着头皮走下去了。”
“吃一堑,长一智,犯错也是好事,如果你一直都不犯错,那才是真正的大问题。等到你犯错,那绝对是大错,而且到了那个时候,你绝对不会承认是你的错误,亡羊补牢也晚了。”
年老的沐阳渐渐消失,年轻的沐阳发现自己还有许多问题想问。
沐阳突然醒来,才发现自己满头冷汗,全身无力。
一般来说,醒来了,很少记得梦里的东西,可这一次,记忆犹新。
同时,他还有一个疑问,我真的错了吗?
梦里认错,但现实里,他在反思。
或许,他真的错了。
但不管如何,事情都走到这一步,错对已经不重要,只能硬着头皮走一下,以后尽量避免再发生这样的事。
有时候,梦中所想,真的是自己内心深处的想法。
沐阳看了下时间,发现已经早上八点半了,这个时间点,他都在公司了。
突然间,他感到全身乏力,这有点不对劲。
以往的时候,哪怕梦中醒来,无力只是一会,这跟筋脉和血液还没舒畅有一定关系。
刚好宋雪露走屋,拿来一个体温表,趴在他旁边,温柔地说:
“阳阳,测量一下体温吧,你真有可能发烧了。早上看你很久都没起床,以为你累了想多休息,现在都八点多了你还没起床,我刚才摸了下你额头,发现比较烫,还有汗水。”
“嗯,真有可能发烧了。”沐阳接过体温表,插入腋窝,他这三年都没发烧过。
宋雪露手摸在沐阳额头上,关心问道:“现在感觉怎么样?”
“没啥力气,微头疼,感觉有点发冷,其它的没什么,估计微烧,不用多担心,你去学校吧。”
宋雪露听到沐阳的话,少了些担心,摇头道:“没事,我都大四了,很少有课了。”
一会后,沐阳拿出体温计,宋雪露拿过体温计看了下刻度,微皱眉头:“都38度了!得去医院看一下。”
“没事,问题不大,家里有药,我吃完药再睡半天就没事了。”
“那好吧,反正你别逞强。”宋雪露知道沐阳决定的事,很难改变他,39度的确不算什么事。
十几分钟后,沐阳吃过药,再吃点早餐,继续入睡。
宋雪露就呆在家里陪他,隔一会就看他情况如何。
快到中午十二点钟时,沐阳睡醒,感觉身体状况好了许多,再测量一下体温,已经正常。
吃过午餐,沐阳再午睡一会。
下午三点才醒来,这一回感觉身体没啥问题了。
难得歇一歇,今天不打算去公司,也不想看书刷经验,他想静下来好好的感受周围的世界,静静的观察陪在身边的人,观察他这两三年的得失。
神经绷得太紧了,不是什么好事,病一场也好。
俗话说,人在生了一场大病或者身体出现问题后会发生一些改变,好像变了个人一样,当然不是指外貌身体上的改变,而是觉得在性格或为人处世方面发生了很大变化,而且更趋向于沉稳淡然。
沐阳觉得很有道理。
他做了一场梦,生了一场病,好像悟了什么。
一个人很忙的时候,很容易忽视周围的人与事,自己出了状况也不知道。
三年前的今天,也是他重生的第一天。
三年前,他绝对没有想过自己站在这个高度。
沐阳细细回味,但感觉体会不到当年那是怎么样的一种感觉了。
三年后的今天,收获也多,但也多了一些毛病,偶尔会有傲气、轻浮,有时候会发脾气。
常说有傲骨是好事,但傲气太多可不是好事。
当然,总体来说,性格是沉稳了许多,不再吊儿郎当,也不再是商业菜鸟。
沐阳对一家企业衡大造车,衡大的企业管理进行反思学习,希望能从中能学到一些经验。
衡大的倒序造车,即在完工的车间里,重新挖开地面,产生许多问题,影响了造车进度;
衡大各种买买买,规划14款新能源车,覆盖轿车、SUV、MPV,从低端到高端整个市场,实际就是撒一张大网,因为不知道鱼在哪;
而一般车企,都是集中优势资源做好一辆车,再每年推陈出新。
沐阳从上面学到了不少,顶尖品牌未来01和未来02,没有再多车型,就算是准备收购的悍马,最多上一款硬派越野车。
房地产模式造车,各种买买买中,但很多技术根本应用不到,兼容难。
副总裁级别以上的10名高管,除了分管制造体系的副总裁来自FF,其余均来自恒大集团各业务线,全无汽车业背景,因为许老板觉得这样很好防治腐败。
衡大不允许采购部门直接找供应商,而是由一个不熟悉造车的人主导零部件的采购。
最让员工反感的是,平均8个汽车工程师要卖一套房,这是工作任务。
造车项目延期,研发费用超支,各方面问题接二连三爆发,汽车研究院CEO、研究院长先后离职。
衡大的失败经验,值得沐阳学习。
回想前世衡大造车和地产衰落,其实还是跟龙头有关系,成也老板,败也老板。
这一世,沐阳也不会去提醒衡大老板,衡大肯定还会走同样的路。
沐阳从中吸取经验,防止这种事发生在自己公司,遵循专业的事由专业的人去做,旁人少指手画脚。
那种爱瞎指挥的人,爱表现的人,会把公司搞得乌烟瘴气。
第二天早上,沐阳精神饱满。
他来到公司,召集了公司所有高层、经理开一次大会。
等人到齐后,沐阳扫视了下参会的二十几人,不急不慢地说:
“昨天我病了一场,但也是好事,经过这一场病,我静静反思了一天,跟大家分享一下我的感悟,希望大家从中悟到一点东西。”
“第一点,永远是团队。
第二点,你们都是管理人才,但有一点一定要注意,不是自己熟悉的领域,不要去干扰,不要为了表现自己的控制欲,少些小心思。
我们是研究类公司,大多研究人员不善于沟通,不善于写东西,你们不要搞那些形式上的东西,我很反感,员工也很反感。写工作总结是对的,但不要搞形式,要求员工写作水平如何如何,你们要搞清楚,他们不是作家。
你们要善于发现他们的优点,使用他们的优点就行了,专业的事由专业的人去做,那种爱瞎指挥的人,会把公司搞得乌烟瘴气。”
“第三点,收购悍马和通用打赌的事,这件事上我有失策之处,我也有错。
我做错事了,你们发现了,要提醒一下,不要学那种拍马屁的坏作风。”
“第四点,工作方式很重要,要多当面沟通,能当面沟通解决的小事,不要全发到大群里讨论,小群讨论就行了,把问题发到大群,给对方的感觉就是挑刺,影响团结。”
“第五点,集团规模越来越大,我们做事一定要低调,你们不要学我。”
沐阳说完几点,挥挥手让他们离开,让他们回去反思。
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沐阳做梦了,梦里有两个人。
一个是年轻的自己,另一个是年老的自己。
年轻的沐阳得了一场大病,刚刚病愈,让他少了一些轻浮,向年老者请教。
“年轻人,你最近一年,做事有些轻浮,少了一些沉稳,急功近利。”
年轻的沐阳思索了下请教:“谈不上急功近利吧,我哪里错了?”
“你长居高位,太过于自信和傲气,有这种心态也很正常。但与老外高调搞什么打赌,收购什么悍马,这还像初心的你吗?”
这句话,让年轻的沐阳沉默了。
整车开发一环扣一环,前期工作不到位,就是给后期埋雷,所以造车周期会很长。
比如整车及零部件的性能与耐久性要长达1-3年的测试,自己等不了那么久,他想让下属锻炼,让他们犯错,那么造车周期势必会无限拉长;
如果扔资料给他们填鸭式去做,一两年内也能把车造出来,但他的员工学会了什么?
只会摧毁他们的创造力。
当然,急功近利,沐阳承认自己错了。
战略不可能一直不变,因事制宜,收购悍马也许是冲动,也许是错了,还有一点点前世的执念,想收购它,他太想证明自己。
他的下属也不敢反驳他,沐阳也发现这一点很不好,他在员工眼里太神化了。
到时候,成也沐阳,败也沐阳。
未来如何,那是以后的事了。
目前,不管对错,但现在不可能再改变了,只能继续走下去。
打嘴炮只是为了宣传造车,这有点跟手机或者新车新品发布会一样,都要做一年时间的宣传。
等产品指生产后再进行宣传?
没有哪家公司这么干,沐阳也没有那个自信到那个时候做好宣传。
沐阳打算上市悍马的时间是一年半,从现在开始宣传并没有什么错。
利用自己的人气进行宣传,一分钱不花,或者选择花钱去做广告,效果还差一些。
伱会如何选择?
当然,在执行过程中,沐阳也承认自己有些地方做得并不好。
但是,很多东西并不受他控制,又不是他主动挑事端。
年老的沐阳看到年轻的沐阳沉默了,知道他听进去了一些。
年轻的沐阳叹了口气:“有些地方,的确处理得不好,但从目前的情况来看,只能硬着头皮走下去了。”
“吃一堑,长一智,犯错也是好事,如果你一直都不犯错,那才是真正的大问题。等到你犯错,那绝对是大错,而且到了那个时候,你绝对不会承认是你的错误,亡羊补牢也晚了。”
年老的沐阳渐渐消失,年轻的沐阳发现自己还有许多问题想问。
沐阳突然醒来,才发现自己满头冷汗,全身无力。
一般来说,醒来了,很少记得梦里的东西,可这一次,记忆犹新。
同时,他还有一个疑问,我真的错了吗?
梦里认错,但现实里,他在反思。
或许,他真的错了。
但不管如何,事情都走到这一步,错对已经不重要,只能硬着头皮走一下,以后尽量避免再发生这样的事。
有时候,梦中所想,真的是自己内心深处的想法。
沐阳看了下时间,发现已经早上八点半了,这个时间点,他都在公司了。
突然间,他感到全身乏力,这有点不对劲。
以往的时候,哪怕梦中醒来,无力只是一会,这跟筋脉和血液还没舒畅有一定关系。
刚好宋雪露走屋,拿来一个体温表,趴在他旁边,温柔地说:
“阳阳,测量一下体温吧,你真有可能发烧了。早上看你很久都没起床,以为你累了想多休息,现在都八点多了你还没起床,我刚才摸了下你额头,发现比较烫,还有汗水。”
“嗯,真有可能发烧了。”沐阳接过体温表,插入腋窝,他这三年都没发烧过。
宋雪露手摸在沐阳额头上,关心问道:“现在感觉怎么样?”
“没啥力气,微头疼,感觉有点发冷,其它的没什么,估计微烧,不用多担心,你去学校吧。”
宋雪露听到沐阳的话,少了些担心,摇头道:“没事,我都大四了,很少有课了。”
一会后,沐阳拿出体温计,宋雪露拿过体温计看了下刻度,微皱眉头:“都38度了!得去医院看一下。”
“没事,问题不大,家里有药,我吃完药再睡半天就没事了。”
“那好吧,反正你别逞强。”宋雪露知道沐阳决定的事,很难改变他,39度的确不算什么事。
十几分钟后,沐阳吃过药,再吃点早餐,继续入睡。
宋雪露就呆在家里陪他,隔一会就看他情况如何。
快到中午十二点钟时,沐阳睡醒,感觉身体状况好了许多,再测量一下体温,已经正常。
吃过午餐,沐阳再午睡一会。
下午三点才醒来,这一回感觉身体没啥问题了。
难得歇一歇,今天不打算去公司,也不想看书刷经验,他想静下来好好的感受周围的世界,静静的观察陪在身边的人,观察他这两三年的得失。
神经绷得太紧了,不是什么好事,病一场也好。
俗话说,人在生了一场大病或者身体出现问题后会发生一些改变,好像变了个人一样,当然不是指外貌身体上的改变,而是觉得在性格或为人处世方面发生了很大变化,而且更趋向于沉稳淡然。
沐阳觉得很有道理。
他做了一场梦,生了一场病,好像悟了什么。
一个人很忙的时候,很容易忽视周围的人与事,自己出了状况也不知道。
三年前的今天,也是他重生的第一天。
三年前,他绝对没有想过自己站在这个高度。
沐阳细细回味,但感觉体会不到当年那是怎么样的一种感觉了。
三年后的今天,收获也多,但也多了一些毛病,偶尔会有傲气、轻浮,有时候会发脾气。
常说有傲骨是好事,但傲气太多可不是好事。
当然,总体来说,性格是沉稳了许多,不再吊儿郎当,也不再是商业菜鸟。
沐阳对一家企业衡大造车,衡大的企业管理进行反思学习,希望能从中能学到一些经验。
衡大的倒序造车,即在完工的车间里,重新挖开地面,产生许多问题,影响了造车进度;
衡大各种买买买,规划14款新能源车,覆盖轿车、SUV、MPV,从低端到高端整个市场,实际就是撒一张大网,因为不知道鱼在哪;
而一般车企,都是集中优势资源做好一辆车,再每年推陈出新。
沐阳从上面学到了不少,顶尖品牌未来01和未来02,没有再多车型,就算是准备收购的悍马,最多上一款硬派越野车。
房地产模式造车,各种买买买中,但很多技术根本应用不到,兼容难。
副总裁级别以上的10名高管,除了分管制造体系的副总裁来自FF,其余均来自恒大集团各业务线,全无汽车业背景,因为许老板觉得这样很好防治腐败。
衡大不允许采购部门直接找供应商,而是由一个不熟悉造车的人主导零部件的采购。
最让员工反感的是,平均8个汽车工程师要卖一套房,这是工作任务。
造车项目延期,研发费用超支,各方面问题接二连三爆发,汽车研究院CEO、研究院长先后离职。
衡大的失败经验,值得沐阳学习。
回想前世衡大造车和地产衰落,其实还是跟龙头有关系,成也老板,败也老板。
这一世,沐阳也不会去提醒衡大老板,衡大肯定还会走同样的路。
沐阳从中吸取经验,防止这种事发生在自己公司,遵循专业的事由专业的人去做,旁人少指手画脚。
那种爱瞎指挥的人,爱表现的人,会把公司搞得乌烟瘴气。
第二天早上,沐阳精神饱满。
他来到公司,召集了公司所有高层、经理开一次大会。
等人到齐后,沐阳扫视了下参会的二十几人,不急不慢地说:
“昨天我病了一场,但也是好事,经过这一场病,我静静反思了一天,跟大家分享一下我的感悟,希望大家从中悟到一点东西。”
“第一点,永远是团队。
第二点,你们都是管理人才,但有一点一定要注意,不是自己熟悉的领域,不要去干扰,不要为了表现自己的控制欲,少些小心思。
我们是研究类公司,大多研究人员不善于沟通,不善于写东西,你们不要搞那些形式上的东西,我很反感,员工也很反感。写工作总结是对的,但不要搞形式,要求员工写作水平如何如何,你们要搞清楚,他们不是作家。
你们要善于发现他们的优点,使用他们的优点就行了,专业的事由专业的人去做,那种爱瞎指挥的人,会把公司搞得乌烟瘴气。”
“第三点,收购悍马和通用打赌的事,这件事上我有失策之处,我也有错。
我做错事了,你们发现了,要提醒一下,不要学那种拍马屁的坏作风。”
“第四点,工作方式很重要,要多当面沟通,能当面沟通解决的小事,不要全发到大群里讨论,小群讨论就行了,把问题发到大群,给对方的感觉就是挑刺,影响团结。”
“第五点,集团规模越来越大,我们做事一定要低调,你们不要学我。”
沐阳说完几点,挥挥手让他们离开,让他们回去反思。
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