第431章 马屁盛宴
又过了两天,崔大福的办公室主任给梁惠凯打电话,说是领导请他去一趟。终于有消息了,然而梁惠凯却发现自己感受不到一丝喜悦。对他这样没人脉、没经验,又没多少钱的创业者来讲,办证太难了,倒是觉得有点累。想了想又取了五万块钱,分别用信封装好,有备无患。
等他赶到后,崔大福直接带着他去了小会客室。不一会儿,规划科的刘科长、资源科的冯科长、监检科闫科长陆续来了。这些人过去都认识,梁惠凯帮着金宏泰送礼时接触过,也和他们喝过酒。只是当着领导和同事的面,大家都装着不认识,规规矩矩的坐在崔大福的对面等着训话。
崔大福说:“咱们长话短说。小梁做事的程序不对,欺负我业务不熟悉,把材料直接交到了我这儿,等我把材料搞明白了,也才知道需要三位领导把关。只是材料在我这儿拖得时间有点长了,各位领导回去后抓紧研究,争取今天有结论,好不好?”
证件的申办要自下而上,梁惠凯不太明白,直接找到了崔大福。不过崔大福虽是新官上任,却并不是不知道申办流程,而是借机试探一下自己能不能在新的单位施展拳脚,有谁敢和自己唱反调,避免被下属掘了墓。这也是试金石,想看看临门一脚有多难,就像宋江上了梁山,让新的、老的英雄好汉排排座位,看看谁是旧的阵营,以便于杀鸡吓猴、敲山震虎时找到倒霉蛋。
“欺负”二字是崔大福反复琢磨后才说出来的,一下就把他和梁惠凯的关系拉近了。这些人都是人精,谁可能听不出来?虽然一天的时间太紧了,虽然大家不乐意,虽然领导说的客气,但是新领导的脾气还没有摸透,又是领导特地交代的事儿,大家还是领命而去。等大家走后,崔大福又把梁惠凯叫到办公室,给了他两盒金骏眉。
这套路梁惠凯知道,有的领导喜欢回馈一些小礼物,用来证明自己不是个贪财的人,也有的确实关系不错才这样。总之是示好,所以,这礼物不能推辞,梁惠凯连声谢谢。崔大福问:“喝过没?”喝过也得说没喝过,要让领导感到他送的礼物是稀缺的、是好东西,梁惠凯说:“孤陋寡闻,我还是第一次见这种茶,领导给讲讲?”
崔大福说:“金骏眉属于红茶,是在武夷山正山小种红茶传统工艺基础上进行改良,采用创新工艺研发的高端红茶,新出的品种。金骏眉寓意:希冀金贵之茶犹如骏马奔腾般发展,它的诞生填补了国内市场无高端红茶的空白。冲泡之后,叶底舒展,牙尖秀挺、光亮,茶汤色金黄透亮,滋味浓醇,喝起来回甘明显,香气清高持久。而且金骏眉非常耐泡,即使数次冲泡,口感依然甘甜醇厚。”
梁惠凯说:“太感谢了!这么好的茶给我喝岂不浪费了?我可不像领导那样懂茶,喝茶从不讲究,纯粹是牛嚼牡丹。”崔大福笑笑说:“茶道是一种古人传承下来的生活艺术,一种以茶为媒的生活礼仪,一种以茶修身的生活方式,以后多学习学习没坏处。”
听这话,崔大福应该是好为人师,那就夸夸吧,梁惠凯说:“领导是雅人,看来以后我要多向领导讨教。”崔大福哈哈一笑:“你嫂子夸你聪明懂事,会说话,看来不假。茶道博大精深,值得研究,我这人爱看书,理论多于实践,吹吹牛还行。以后没事儿常去家里坐坐,刚到县城我的朋友不多。”
这就扯上关系了?看来这个崔大福也是个耳根软,爱听枕边风的人,可能还是个怕老婆的人!梁惠凯理解崔大福的心理,他刚调到县里工作,好多人还没有去拜山头,所以反而对梁惠凯印象深刻了。当然,老婆吹枕边风估计也是一方面。
既然领导示好,自己更不能装逼了,梁惠凯赶紧说:“谢谢领导的信任,以后家里有什么杂事您就知会一声。对了,晚上是不是叫上您的兵,一起吃顿饭?”崔大福微一思索说道:“好,你安排!”答应的这么痛快让梁惠凯信心大增,这说明崔大福把他当做自己人了!
把茶叶放到车里,犹豫了一下,拿了三沓钱分别去拜访了三位科长,说了晚上请客的事儿。虽然工作是崔大福亲自安排下去的,但是谁也不能得罪,铁打的营盘流水的兵,指不定那天城头的大王旗就变换了。果然,听说领导要去,三人没有推辞,爽快的答应了。
晚饭就在白石饭店,因为那儿有“音乐老师”,可以“说学逗唱”,以防领导们喝完酒找消遣。等菜上五味,梁惠凯说:“领导,咱们开始?”崔大福说:“今天你说了算。”梁惠凯举起酒杯说道:“领导们百忙之中能赏光,我感激不尽,借这杯酒祝领导们身体健康,节节高升!”崔大福说:“好说!我们平时也没机会聚一聚,感谢你创造的机会!”
第一杯酒喝完,梁惠凯就没有插话的份了。冯科长率先向崔大福敬酒:“领导,我敬您。您是咱们县最年轻的镇长,现在也是最年轻的局长,没有非凡的能力不可能走到这一步。俗话说:‘人生有三大悲哀:遇良师不学,遇良友不交,遇良机不握。’我们可不想留下遗憾,以后还希望您多多教诲,好让我们跟着您成长啊。为了表示敬意,我干了,您随意!”
梁惠凯心道,这话说的漂亮,中肯的不像是在拍马屁,让谁都受用,自己咋没想起来呢?只是这么小的酒杯,还随意?太谦卑,太低调了吧?
崔大福不是随便的人,也干了,说道:“非凡的能力谈不上,但是做人做事有原则。做人上,我信奉一个原则:不与领导争锋,不与同事争宠,不与下级争功!管理上,我推崇司马迁说过的一句话:故善者因之,其次利道之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与人争。”
刘科长说道:“领导的话太深奥,做人的信条我还能一知半解,听后钦佩不已;但是我才疏学浅,您说的管理艺术我有点儿听不懂,领导详细给讲讲,好让我们认真领会,也便于以后能更好的理解您的思想,便于开展工作。”冯科长马上附和道:“是呢,上学时古文本来没学好,这么些年又还给老师了。刘科长的一番话说到了我们的心坎上,我们洗耳恭听。”
梁惠凯想拍一句马屁,觉得自己的语言和人家比起来差太多,也只好洗耳恭听。崔大福张罗着大家喝了一杯,说道:“有些话说说简单,真正做到的有几个?就像‘不与同事争宠,不与下级争功’,看似普通,却要很高的人格魅力,对不?”
大家频频点头,崔大福接着说:“至于‘不与领导争锋’这句话,貌似很多人都不愿犯这毛病,因为我们知道,服从领导、各司其职是职场中的一个基本游戏规则,所以跟上级争锋不但是与上级做对,而且是挑战整个职场的规则。但是好多人却在不自觉中就会体现出来。最简单的,大家常听有人议论上级的各种不足,但是从不想想,人家没本事怎么能当上你的上级?还有的人持才自傲,却不知道你和上级根本不在一个量级上,上级肯定在专业能力、关系、背景、做人或其他方面有特长。”
闫科长还没机会表现,马上说道:“领导的话如醍醐灌顶,让我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多岁的人了,却一直混不明白,就是因为一直没有遇到领导这样的人生导师啊!人家都说强将手下无弱兵,遇到您这样的领导,我们肯定会不断进步!”
梁惠凯越听越恶心,怎么都说的就像真的一样?谁能看得透、想得开?拿得起、放得下?立得正、行得稳?你崔大福要有这么高的思想境界,还能刁难我?我呸!还有你们这些科长,那个不是勾心斗角,争权夺利?不然你们当着别人的面还舍下老脸舔人家屁股干嘛?少给你们送一分钱恐怕都拉着大驴脸!而且,你都说你是五十来岁的人了,能不能别总跪着?
听着恶心也要听着,因为崔大福被拍舒服了,侃侃而谈:“有些人比较自负,即使是到上级那里,也会不自觉地表现出强势,最后断送了自己的前程。所以呀,做人要记住三不斗:不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧。但是,话说回来,职场中的‘不争’哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西,而是用这些来换取职场最宝贵的资源——机会。”
说了半天还是“俗”呗!梁惠凯知道了,崔大福想利用这次聚会敲山震虎!腹诽心谤一番,接过他的话头话道:“听领导的一席话,胜读十年书,来,咱们共同敬领导一杯。”
看来这拍马屁也传染,梁惠凯被自己的话也恶心了一把。然而听了冯科长的话,顿时觉得小巫见大巫了,冯科长说:“领导的话大有‘拔开云雾见青天’、‘大音希声扫阴翳’之感,让我受益匪浅!梁老板的提议不错,咱们共同敬领导一杯。”
一时间叮叮当当的碰杯声四起。喝完酒,梁惠凯正想提议玩个游戏,热闹起来,哪知刘科长马上说道:“刚才您给我们讲了做人的原则,让我感受到了领导不争名利,胸怀宽阔的人格魅力。我们还想学习您的管理艺术,什么来着?……最下者与人争?嘿嘿,只是自己有点笨,没记住,请领导指点。”
这句话也是崔大福前一阵儿看到的,现学现卖。刚到新的单位,领导总要表现自己与众不同、高人一筹的水平不是?见大家没听过这句话,洋洋得意的说道:“这句话叫:故善者因之,其次利道之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与人争。讲的是管理艺术的几个层次,我说说,大家对号入座。”
‘与人争’,就是争功、争理、争气,这是领导政治上还不成熟的表现;‘整齐之’,指有的领导‘一朝权在手便把令来行’,根据自己的个人意志,随心所欲地运用其拥有的权力和资源;‘教诲之’,是指领导不断地给下属进行宣传教导,想把自己的想法变成下属的想法,从而实现《孙子兵法》中所描绘的‘上下同欲者胜’;‘利道之’,反映的是领导者洞悉人性,通过利用人性之中‘趋利避害’的生物特性,来实施管理和领导;‘因之’才是最高的管理境界。姜子牙强调‘太上因之,其次化之’,万事万物都是都是可以为我所用的……”
崔大福口吐莲花,仿佛自己就是姜子牙在世,烛照天下,明见万里,雨露苍生,泽被万方!梁惠凯心想,你还只是一个小小的局长,若是一方诸侯,还不要按剑四顾,江山无数,鹰视狼顾,龙行虎步,一马奔腾,射雕引弓,天地都在我心中?听你刚才这些言论,撑死了也只是“教诲之”,说不定做起事来还处于“与人争”的层次!
领导讲完话总要有人捧臭脚的,不然冷场多尴尬?刘科长说道:“画眉麻雀不同嗓,金鸡鸟鸦不同窝。与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。听了您的这番话,我受益颇多,心有感触,能在您的手下做事真是太幸运了!可以说您就是我们心中的灯塔,为迷茫的航船点亮星空,指引我们前行。领导请放心,我们一定以您马首是瞻,齐心协力做好工作。”
梁惠凯觉得需要学习的东西太多,活个人太难了。认识金宏泰让他感到自己的小农意识很重,做人做事差距很大;认识赵国栋他们,发现自己根本没有管理企业的本事;认识金宏泰父女,让他唯一自豪的拳脚功夫不堪一击,人家的古玩知识自己又学不来;今天又被人家拍马屁的本事给折服了!
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“欺负”二字是崔大福反复琢磨后才说出来的,一下就把他和梁惠凯的关系拉近了。这些人都是人精,谁可能听不出来?虽然一天的时间太紧了,虽然大家不乐意,虽然领导说的客气,但是新领导的脾气还没有摸透,又是领导特地交代的事儿,大家还是领命而去。等大家走后,崔大福又把梁惠凯叫到办公室,给了他两盒金骏眉。
这套路梁惠凯知道,有的领导喜欢回馈一些小礼物,用来证明自己不是个贪财的人,也有的确实关系不错才这样。总之是示好,所以,这礼物不能推辞,梁惠凯连声谢谢。崔大福问:“喝过没?”喝过也得说没喝过,要让领导感到他送的礼物是稀缺的、是好东西,梁惠凯说:“孤陋寡闻,我还是第一次见这种茶,领导给讲讲?”
崔大福说:“金骏眉属于红茶,是在武夷山正山小种红茶传统工艺基础上进行改良,采用创新工艺研发的高端红茶,新出的品种。金骏眉寓意:希冀金贵之茶犹如骏马奔腾般发展,它的诞生填补了国内市场无高端红茶的空白。冲泡之后,叶底舒展,牙尖秀挺、光亮,茶汤色金黄透亮,滋味浓醇,喝起来回甘明显,香气清高持久。而且金骏眉非常耐泡,即使数次冲泡,口感依然甘甜醇厚。”
梁惠凯说:“太感谢了!这么好的茶给我喝岂不浪费了?我可不像领导那样懂茶,喝茶从不讲究,纯粹是牛嚼牡丹。”崔大福笑笑说:“茶道是一种古人传承下来的生活艺术,一种以茶为媒的生活礼仪,一种以茶修身的生活方式,以后多学习学习没坏处。”
听这话,崔大福应该是好为人师,那就夸夸吧,梁惠凯说:“领导是雅人,看来以后我要多向领导讨教。”崔大福哈哈一笑:“你嫂子夸你聪明懂事,会说话,看来不假。茶道博大精深,值得研究,我这人爱看书,理论多于实践,吹吹牛还行。以后没事儿常去家里坐坐,刚到县城我的朋友不多。”
这就扯上关系了?看来这个崔大福也是个耳根软,爱听枕边风的人,可能还是个怕老婆的人!梁惠凯理解崔大福的心理,他刚调到县里工作,好多人还没有去拜山头,所以反而对梁惠凯印象深刻了。当然,老婆吹枕边风估计也是一方面。
既然领导示好,自己更不能装逼了,梁惠凯赶紧说:“谢谢领导的信任,以后家里有什么杂事您就知会一声。对了,晚上是不是叫上您的兵,一起吃顿饭?”崔大福微一思索说道:“好,你安排!”答应的这么痛快让梁惠凯信心大增,这说明崔大福把他当做自己人了!
把茶叶放到车里,犹豫了一下,拿了三沓钱分别去拜访了三位科长,说了晚上请客的事儿。虽然工作是崔大福亲自安排下去的,但是谁也不能得罪,铁打的营盘流水的兵,指不定那天城头的大王旗就变换了。果然,听说领导要去,三人没有推辞,爽快的答应了。
晚饭就在白石饭店,因为那儿有“音乐老师”,可以“说学逗唱”,以防领导们喝完酒找消遣。等菜上五味,梁惠凯说:“领导,咱们开始?”崔大福说:“今天你说了算。”梁惠凯举起酒杯说道:“领导们百忙之中能赏光,我感激不尽,借这杯酒祝领导们身体健康,节节高升!”崔大福说:“好说!我们平时也没机会聚一聚,感谢你创造的机会!”
第一杯酒喝完,梁惠凯就没有插话的份了。冯科长率先向崔大福敬酒:“领导,我敬您。您是咱们县最年轻的镇长,现在也是最年轻的局长,没有非凡的能力不可能走到这一步。俗话说:‘人生有三大悲哀:遇良师不学,遇良友不交,遇良机不握。’我们可不想留下遗憾,以后还希望您多多教诲,好让我们跟着您成长啊。为了表示敬意,我干了,您随意!”
梁惠凯心道,这话说的漂亮,中肯的不像是在拍马屁,让谁都受用,自己咋没想起来呢?只是这么小的酒杯,还随意?太谦卑,太低调了吧?
崔大福不是随便的人,也干了,说道:“非凡的能力谈不上,但是做人做事有原则。做人上,我信奉一个原则:不与领导争锋,不与同事争宠,不与下级争功!管理上,我推崇司马迁说过的一句话:故善者因之,其次利道之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与人争。”
刘科长说道:“领导的话太深奥,做人的信条我还能一知半解,听后钦佩不已;但是我才疏学浅,您说的管理艺术我有点儿听不懂,领导详细给讲讲,好让我们认真领会,也便于以后能更好的理解您的思想,便于开展工作。”冯科长马上附和道:“是呢,上学时古文本来没学好,这么些年又还给老师了。刘科长的一番话说到了我们的心坎上,我们洗耳恭听。”
梁惠凯想拍一句马屁,觉得自己的语言和人家比起来差太多,也只好洗耳恭听。崔大福张罗着大家喝了一杯,说道:“有些话说说简单,真正做到的有几个?就像‘不与同事争宠,不与下级争功’,看似普通,却要很高的人格魅力,对不?”
大家频频点头,崔大福接着说:“至于‘不与领导争锋’这句话,貌似很多人都不愿犯这毛病,因为我们知道,服从领导、各司其职是职场中的一个基本游戏规则,所以跟上级争锋不但是与上级做对,而且是挑战整个职场的规则。但是好多人却在不自觉中就会体现出来。最简单的,大家常听有人议论上级的各种不足,但是从不想想,人家没本事怎么能当上你的上级?还有的人持才自傲,却不知道你和上级根本不在一个量级上,上级肯定在专业能力、关系、背景、做人或其他方面有特长。”
闫科长还没机会表现,马上说道:“领导的话如醍醐灌顶,让我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多岁的人了,却一直混不明白,就是因为一直没有遇到领导这样的人生导师啊!人家都说强将手下无弱兵,遇到您这样的领导,我们肯定会不断进步!”
梁惠凯越听越恶心,怎么都说的就像真的一样?谁能看得透、想得开?拿得起、放得下?立得正、行得稳?你崔大福要有这么高的思想境界,还能刁难我?我呸!还有你们这些科长,那个不是勾心斗角,争权夺利?不然你们当着别人的面还舍下老脸舔人家屁股干嘛?少给你们送一分钱恐怕都拉着大驴脸!而且,你都说你是五十来岁的人了,能不能别总跪着?
听着恶心也要听着,因为崔大福被拍舒服了,侃侃而谈:“有些人比较自负,即使是到上级那里,也会不自觉地表现出强势,最后断送了自己的前程。所以呀,做人要记住三不斗:不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧。但是,话说回来,职场中的‘不争’哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西,而是用这些来换取职场最宝贵的资源——机会。”
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看来这拍马屁也传染,梁惠凯被自己的话也恶心了一把。然而听了冯科长的话,顿时觉得小巫见大巫了,冯科长说:“领导的话大有‘拔开云雾见青天’、‘大音希声扫阴翳’之感,让我受益匪浅!梁老板的提议不错,咱们共同敬领导一杯。”
一时间叮叮当当的碰杯声四起。喝完酒,梁惠凯正想提议玩个游戏,热闹起来,哪知刘科长马上说道:“刚才您给我们讲了做人的原则,让我感受到了领导不争名利,胸怀宽阔的人格魅力。我们还想学习您的管理艺术,什么来着?……最下者与人争?嘿嘿,只是自己有点笨,没记住,请领导指点。”
这句话也是崔大福前一阵儿看到的,现学现卖。刚到新的单位,领导总要表现自己与众不同、高人一筹的水平不是?见大家没听过这句话,洋洋得意的说道:“这句话叫:故善者因之,其次利道之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与人争。讲的是管理艺术的几个层次,我说说,大家对号入座。”
‘与人争’,就是争功、争理、争气,这是领导政治上还不成熟的表现;‘整齐之’,指有的领导‘一朝权在手便把令来行’,根据自己的个人意志,随心所欲地运用其拥有的权力和资源;‘教诲之’,是指领导不断地给下属进行宣传教导,想把自己的想法变成下属的想法,从而实现《孙子兵法》中所描绘的‘上下同欲者胜’;‘利道之’,反映的是领导者洞悉人性,通过利用人性之中‘趋利避害’的生物特性,来实施管理和领导;‘因之’才是最高的管理境界。姜子牙强调‘太上因之,其次化之’,万事万物都是都是可以为我所用的……”
崔大福口吐莲花,仿佛自己就是姜子牙在世,烛照天下,明见万里,雨露苍生,泽被万方!梁惠凯心想,你还只是一个小小的局长,若是一方诸侯,还不要按剑四顾,江山无数,鹰视狼顾,龙行虎步,一马奔腾,射雕引弓,天地都在我心中?听你刚才这些言论,撑死了也只是“教诲之”,说不定做起事来还处于“与人争”的层次!
领导讲完话总要有人捧臭脚的,不然冷场多尴尬?刘科长说道:“画眉麻雀不同嗓,金鸡鸟鸦不同窝。与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。听了您的这番话,我受益颇多,心有感触,能在您的手下做事真是太幸运了!可以说您就是我们心中的灯塔,为迷茫的航船点亮星空,指引我们前行。领导请放心,我们一定以您马首是瞻,齐心协力做好工作。”
梁惠凯觉得需要学习的东西太多,活个人太难了。认识金宏泰让他感到自己的小农意识很重,做人做事差距很大;认识赵国栋他们,发现自己根本没有管理企业的本事;认识金宏泰父女,让他唯一自豪的拳脚功夫不堪一击,人家的古玩知识自己又学不来;今天又被人家拍马屁的本事给折服了!
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