第一百一十四章 精英气质(4/5)
当舔狗还是寝取られ?
太变态了!
怎么会有这种想法?
鳝恶到头终有鲍…
突然有点鸡动…
算了,想想角色!
《人在囧途》,三个主演,王保强是不二人选,他的气质简直就是为《人在囧途》而生,换了任何一个演员都演不出他的那种味道!
很多人觉得,王保强龙套出身,没有经过“深造”,凭借实力努力抓住的机遇,就把他定位成一个只会本色出演的好运气傻佬帽…
真不是这样,他是中国诠释“憨”“土”最到位、最生动的演员,没有之一。
从前有一个前辈,叫本衫大叔,而因为众所周知的原因,现在只有王保强了。
“憨”和“土”怎么演?
像国内神剧装疯卖傻,秀智商下限?
王保强的表演路子也是表演的一个极致,“动不如静”,像陈导明往那里一站就是一个知识分子,气质在那里带动观众给予知识分子的认同;王保强则是一个乡村人,憨厚质朴的老实人…
老实人这种东西,不是人设打好就行了的!
后世,圈子里居然有男演员的人设是老实人,卧槽,还他妈有人信!
当然,王保强的短板很明显,看《道士下山》就知道了,一个看起来都像没文化的人要去承载复杂多重的社会矛盾,怎么载得动许多愁?
一张天真无邪的笑脸,屡屡让人出戏,杠铃般的笑声更是魔性,所以,会给人一种用力过猛的感觉!
不过,他跟东阳传媒关系很深,虽然已经独立出去,但身上烙着的依旧是东阳传媒…
这倒不是什么大问题,只是之后的《泰囧》、《港囧》,还得用他,有必要一次性谈妥三部戏约!
李成功这个角色需要那种精英气质的演员,而且还得给人一种资本家形象!
关键他得跟王保强形象完全对立…
《人在囧途》为什么受欢迎?
最主要的还是演员选对了!
你要让黄博去演李成功,可能他能给你一点别样的感觉,但是,很难让人相信王博会有小三…
精英气质的男演员,最好在三十五岁左右,长得不能太帅…
划拉了一下,靳冬、王恺、邓朝都还不错,但这几个人都太帅了,一点不适合想象当中的李成功…
尤其是靳冬,真怕他把李成功塑造成装逼犯…
要不让张亦试试?
先胖个三十斤…
不行,太容易让观众出戏,《士兵突击》史今和许三多形象太出众了…
真为难…
尤其是徐争的角色又特别让人印象深刻。
倒是那个倒霉的男三号,张俊生想都没想,决定按给王博。
呵呵,人家接了《倔强萝卜》、《精武风云·陈真》、《铁人》三部电影,一点档期都腾不出来…
……
悦华,张俊生安排秘书带着章君蜜参观公司去了,他召集几个人,问道:“有点小聪明的成功男人,自诩精英阶级,四十岁上下,你们有什么好的推荐吗?”
王伟看了看五百,然后提议:“周立波怎么样?”
“…沃特?周立波?”
“对呀,他现在很红!完全符合《人在囧途》里面的李成功!”
黄海波、周立波、吴秀波,一波三折…
啧啧…
“这个人,人品有问题,不能用!”张俊生直接否决了这个提议,顺便提醒了一句:“咱们以后拍片,尽量用没什么负面新闻的演员,国家可能要颁封杀劣迹艺人,一旦上了黑名单,这些艺人参演的影视剧就不能堂而皇之的出现在电视、电影里面!”
“真的?”
旁听的唐宁宇、赵义军忍不住问道。
“是真的…最长一年,最多不过半年,酒会颁布!这是内部消息,不许外传!”
“知道了…”
几个人点了点头。
他们都知道张俊生有手眼通天的本领,提前知道一些政策方面的消息,也很正常。
唐宁宇却想到了别的,这是个好机会啊!
利用得当,可以借机打击别的公司…
“先讨论角色,小梅,你有什么看法?”
“任圈怎么样?”
李梅,悦华选角导演之一,《风声》拍摄时候,担任执行导演…
“任圈?”
张俊生有点心动!
说实话,《人在囧途》里的李成功,《泰囧》里的徐朗,除了松江籍的男演员,其他地方的演员很难演出那种小肚鸡肠,却又故作清高的腔调!
“…行,打电话联系他,顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”
多几个选项,多几种可能!
王志闻可能不会来,人家也是汪朔那一卦的!
“算了,把王志闻去了!”
“张总,《唐山大地震》角色怎么安排?”
“内部优先,《人在囧途》我就是拍着玩的,《唐山大地震》是明年的重点,”顿了顿,张俊生扭过头:“老唐,我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》,有没有可能参一股?”
唐宁宇还在思考怎么做局,猛听到张俊生问话,楞了一下,才回道:“他是跟银都合作的,”
“你要是想投资,我可以联系!”
“…不急,还有一个叫魏德胜的导演,我听说他在筹拍一部史诗巨著,我们可以投资!”
唐宁宇很想问一下,您是从哪知道的?
……
沈璧君是悦华人力资源部的主管,悦华很缺人,所以,人力资源部的权力很大!
基本上中层以上干部的任命,全都由人力资源部考核决定。
晋升高层,则需要几个大老板点头!
其实悦华的框架不是很健康,但还算完善,员工还是有晋升渠道的,裙带关系什么的,也不是很明显。
但是你想做到更高层,就有点难度了,几个部门的主管从一开始就是那批人,现在还是那批人!
人家没有挪动的迹象,你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧?
大概也是因为这个原因,造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…
不功不过…
这样下去,公司的创造力会变低!
这个不是她应该考虑的问题…
今天,她遇到了难题,章君蜜要加入悦华,现在就得给她一个编制…
这件事,说大不大,悦华岗位很多,随便塞一下就行;
说小不小,她是坐着老板的车进的公司,很明显,两人关系不一般,真要随便塞一下,老板生气,怎么办?
思前想后,沈璧君拿起手机,找到唐宁宇的号码打了过去。
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太变态了!
怎么会有这种想法?
鳝恶到头终有鲍…
突然有点鸡动…
算了,想想角色!
《人在囧途》,三个主演,王保强是不二人选,他的气质简直就是为《人在囧途》而生,换了任何一个演员都演不出他的那种味道!
很多人觉得,王保强龙套出身,没有经过“深造”,凭借实力努力抓住的机遇,就把他定位成一个只会本色出演的好运气傻佬帽…
真不是这样,他是中国诠释“憨”“土”最到位、最生动的演员,没有之一。
从前有一个前辈,叫本衫大叔,而因为众所周知的原因,现在只有王保强了。
“憨”和“土”怎么演?
像国内神剧装疯卖傻,秀智商下限?
王保强的表演路子也是表演的一个极致,“动不如静”,像陈导明往那里一站就是一个知识分子,气质在那里带动观众给予知识分子的认同;王保强则是一个乡村人,憨厚质朴的老实人…
老实人这种东西,不是人设打好就行了的!
后世,圈子里居然有男演员的人设是老实人,卧槽,还他妈有人信!
当然,王保强的短板很明显,看《道士下山》就知道了,一个看起来都像没文化的人要去承载复杂多重的社会矛盾,怎么载得动许多愁?
一张天真无邪的笑脸,屡屡让人出戏,杠铃般的笑声更是魔性,所以,会给人一种用力过猛的感觉!
不过,他跟东阳传媒关系很深,虽然已经独立出去,但身上烙着的依旧是东阳传媒…
这倒不是什么大问题,只是之后的《泰囧》、《港囧》,还得用他,有必要一次性谈妥三部戏约!
李成功这个角色需要那种精英气质的演员,而且还得给人一种资本家形象!
关键他得跟王保强形象完全对立…
《人在囧途》为什么受欢迎?
最主要的还是演员选对了!
你要让黄博去演李成功,可能他能给你一点别样的感觉,但是,很难让人相信王博会有小三…
精英气质的男演员,最好在三十五岁左右,长得不能太帅…
划拉了一下,靳冬、王恺、邓朝都还不错,但这几个人都太帅了,一点不适合想象当中的李成功…
尤其是靳冬,真怕他把李成功塑造成装逼犯…
要不让张亦试试?
先胖个三十斤…
不行,太容易让观众出戏,《士兵突击》史今和许三多形象太出众了…
真为难…
尤其是徐争的角色又特别让人印象深刻。
倒是那个倒霉的男三号,张俊生想都没想,决定按给王博。
呵呵,人家接了《倔强萝卜》、《精武风云·陈真》、《铁人》三部电影,一点档期都腾不出来…
……
悦华,张俊生安排秘书带着章君蜜参观公司去了,他召集几个人,问道:“有点小聪明的成功男人,自诩精英阶级,四十岁上下,你们有什么好的推荐吗?”
王伟看了看五百,然后提议:“周立波怎么样?”
“…沃特?周立波?”
“对呀,他现在很红!完全符合《人在囧途》里面的李成功!”
黄海波、周立波、吴秀波,一波三折…
啧啧…
“这个人,人品有问题,不能用!”张俊生直接否决了这个提议,顺便提醒了一句:“咱们以后拍片,尽量用没什么负面新闻的演员,国家可能要颁封杀劣迹艺人,一旦上了黑名单,这些艺人参演的影视剧就不能堂而皇之的出现在电视、电影里面!”
“真的?”
旁听的唐宁宇、赵义军忍不住问道。
“是真的…最长一年,最多不过半年,酒会颁布!这是内部消息,不许外传!”
“知道了…”
几个人点了点头。
他们都知道张俊生有手眼通天的本领,提前知道一些政策方面的消息,也很正常。
唐宁宇却想到了别的,这是个好机会啊!
利用得当,可以借机打击别的公司…
“先讨论角色,小梅,你有什么看法?”
“任圈怎么样?”
李梅,悦华选角导演之一,《风声》拍摄时候,担任执行导演…
“任圈?”
张俊生有点心动!
说实话,《人在囧途》里的李成功,《泰囧》里的徐朗,除了松江籍的男演员,其他地方的演员很难演出那种小肚鸡肠,却又故作清高的腔调!
“…行,打电话联系他,顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”
多几个选项,多几种可能!
王志闻可能不会来,人家也是汪朔那一卦的!
“算了,把王志闻去了!”
“张总,《唐山大地震》角色怎么安排?”
“内部优先,《人在囧途》我就是拍着玩的,《唐山大地震》是明年的重点,”顿了顿,张俊生扭过头:“老唐,我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》,有没有可能参一股?”
唐宁宇还在思考怎么做局,猛听到张俊生问话,楞了一下,才回道:“他是跟银都合作的,”
“你要是想投资,我可以联系!”
“…不急,还有一个叫魏德胜的导演,我听说他在筹拍一部史诗巨著,我们可以投资!”
唐宁宇很想问一下,您是从哪知道的?
……
沈璧君是悦华人力资源部的主管,悦华很缺人,所以,人力资源部的权力很大!
基本上中层以上干部的任命,全都由人力资源部考核决定。
晋升高层,则需要几个大老板点头!
其实悦华的框架不是很健康,但还算完善,员工还是有晋升渠道的,裙带关系什么的,也不是很明显。
但是你想做到更高层,就有点难度了,几个部门的主管从一开始就是那批人,现在还是那批人!
人家没有挪动的迹象,你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧?
大概也是因为这个原因,造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…
不功不过…
这样下去,公司的创造力会变低!
这个不是她应该考虑的问题…
今天,她遇到了难题,章君蜜要加入悦华,现在就得给她一个编制…
这件事,说大不大,悦华岗位很多,随便塞一下就行;
说小不小,她是坐着老板的车进的公司,很明显,两人关系不一般,真要随便塞一下,老板生气,怎么办?
思前想后,沈璧君拿起手机,找到唐宁宇的号码打了过去。
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