第701章 光影V光魔之争(一)
夏初的洛杉矶气候宜人,孙子明拍了一星期《阿波罗十三号》,回到庄园里侍弄他的菜园子,只是旁边多了个前几天刚上任的本杰明・里诺。(―)23w[x].
“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。世人皆有名利之心,适当的名利心有利于事业的发展,但过分地追名逐利,反而会误了自己的前程。巴鲁赫・斯宾诺莎:‘自满的荣誉,其实都是虚幻的,不是真正的光荣’。我们对待名利,要有相对冷静的心态,不要让我们的头脑超过合适的温度。”
巴鲁赫・斯宾诺莎?正笨手笨脚扎铁丝的本杰明,一时没想起他是谁,旁边帮着搭瓜棚的蒋鹏声提醒道:“荷兰的犹太哲学家,写过《伦理学》和《知性改进论》。”
本杰明赧然一笑,他还真不知道,更没看过《伦理学》和《知性改进论》。这两部书,一听就是那种图书馆里的大部头,如果不是专门研究哲学的人,谁有那个耐心去翻阅?
孙子明也没看过那些枯燥的大部头,只是他当学生时,有种断章取义式的册子叫《名人名言》,大家都喜欢在上面挑一些放进作文中,以证明自己的博学多才,但他依然很享受本杰明崇敬的目光。人生如戏,要习惯扮演这种角色,既然是扮演,那就要‘真作假时假亦真,假作真时真亦假’。
在两个帮手的协助下,孙子明终于把冬瓜棚搭好了,在旁边的水龙头下洗了洗手,带着两人坐在亭亭如盖的郁金香树下休息。
孙子明掏出烟,“抽烟吗?”
“谢谢”,本杰明不客气地拿了一支,三人开始抽烟聊天。
孙子明和蒋鹏都对本杰明非常满意,他确实很有能力和人脉,上任没几天,不但拿下了《007》的特效业务,还从工业光魔嘴里抢掉了《星河战队》的业务。蒋鹏在电话里起这事时,孙子明有种预感,或许这个本杰明能将光影特效,带到一个相当的高度,因为他太熟悉好莱坞里的规则了。但是,倚重他之前,大家得好好谈谈。
“你在米高梅的失败,就是忽视了人物的作用,这次拿下《007之明日帝国》的特效,也是得到了人物的帮助。什么叫大人物?没有人物的衬托,哪有什么大人物啊?”
近耳顺之年的本杰明并没有因为旗开得胜而沾沾自喜,反而象个学生一样,聆听着而立之年的孙子明教诲。不是本杰明经验不足、能力不够,也不是在讨好自己的新boss,实在是因为孙子明太成功了,让人不由得从心里,把他的话当成了金玉良言。
孙子明就着蒋鹏的打火机又了支烟,感慨道:“你们白人太过务实,做什么事都过于较真。这种思维模式,让你们创造了发达的现代工业文明,却把农业社会中人与人之间的温情,变成了冰冷的利益交换。
我们华人则过于通达,会做事的往往无法获得应有的尊重,倒是会搞关系的都能飞黄腾达。”
感慨了几句,孙子明把话题绕回了工作,“我们光影的管理方式与其他公司不同,工作中,大家是上下级,追求团队协作、利益共享;生活中,我们倡导大家都是朋友,大家应该团结互助。你的能力没有任何问题,即使没有塞娜暗中帮你,也能拿下《007》的项目,何况还谈下了《星河战队》。我只希望以后注意一:工作之余多和员工们交流,别把特效公司变成第二个米高梅。不管时代如何发展,科技如何进步,人的因素始终是第一位的。”
本杰明连连头答应,随着孙子明和他带出的一帮导演、演员、编剧的成功,产生了所谓的‘光影系’。在好莱坞多如牛毛的电影公司里,光影的员工是最团结、勤奋的,也是对公司最有归属感的。哪怕是因为工作失职被辞退的员工、因个人理想离开的人,都留恋光影的工作氛围,都会主动与光影协作。
特别是特效公司的工作氛围,非常象硅谷的那些始兴方艾的it公司,讲究创新、合作的同时又强调以人为本。好莱坞里经常能听到,类似于china明与詹姆斯・卡梅隆吵架了,或是詹姆斯与蒂姆在办公室摔东西的八卦新闻。搞到现在,如果一段时间没听到这样的新闻,大家开party时仿佛少了什么似的。
三人闲谈了一阵,本杰明也听明白了孙子明的意思,他虽然是特效公司的总经理,但只负责日常的事务管理与替公司拉业务,至于技术人员想干什么、怎么干,都不要去管。
蒋鹏接过话头,把公司成本比工业光魔低一大截的秘密挑破,“对,专业的事,交给专业的人去做。公司的行政人员,只是给他们服务的,而不是管理的。我们特效公司是公司,其实更象是研究机构,我们真正的特效制作,不在美国本土而是在中国内地。”
本杰明默念了几遍,想起了光影电影公司正在筹备的上市计划,心里掀起一阵惊涛骇浪。如果在未来,特效公司也实行持股分红制度,让公司员工既是劳动者又是所有者,会大大强化了员工的主人翁意识,有效激发员工的创造潜力和工作上的投入和追求。
突然的灵感,象是闪电一样劈开了本杰明脑子里的迷雾。上帝啊,boss能把刚收购来的utn分给那些曾经的公司演员,能在不远的未来,让电影公司的员工持有公司股票,特效公司的持股分红还会远吗?
阳光透过婆娑的树叶,在地上形成明亮的光斑,孙子明盯着明暗相间的草地良久,终于决定了再给卢卡斯那老家伙添乱。那老家伙虽然才华横溢,却思想还停留在七十年代,连丹尼斯・穆伦、罗素・厄尔那样的得力干将,都只拿区区百万年薪,还不如给自己当助理的佐藤佳代她们赚得多。
“你的对也不对,电影公司会上市,但特效公司只会实行持股分红,不会上市的。在我的计划里,美国的特效公司最终会独立于光影集团,成为一个由员工所有的公司。本杰明,公司上了市,就会受制于金融资本。除非是你能有比尔那本事,否则特效公司难免会步苹果的后尘,从一个充满希望的公司变成一个固步自封的公司,最后失去它原本的活力。”
本杰明还想劝,蒋鹏武断地打断道:“听boss的,我们不缺资金,不需要上市融资,我们也不缺人脉,不需要拉拢合作伙伴,获得其他资源。”
本杰明可不是李瑞,他压根没有那种东亚民族的服从性,坚持道:“hy?”
孙子明随手在地上捡了根枯枝,在地上画了一个圆,再粗略地画出美国的位置。
“你只看到美国,而我看到的是全球,你只想着建立一个美国影视集团,而我想建立一个全球的集团。我们的影视要进入其他国家,文化差异是最大的障碍,但人性是相同的,都追求感官刺激,而特效就成了关键。换句话,我们要打开其他国家的市场,逼真、壮观的特效就是我们最锋利的武器。”
明白了,光影特效公司就是自己新boss手里最锐利的剑,他只会牢牢地握在自己手里。
……
郁金香树林里的谈话,没两天就传遍了整个好莱坞,成为了令卢卡斯头疼的烦恼,也成了数字・光影特效公司与工业光魔全面开战的导火索。
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“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。世人皆有名利之心,适当的名利心有利于事业的发展,但过分地追名逐利,反而会误了自己的前程。巴鲁赫・斯宾诺莎:‘自满的荣誉,其实都是虚幻的,不是真正的光荣’。我们对待名利,要有相对冷静的心态,不要让我们的头脑超过合适的温度。”
巴鲁赫・斯宾诺莎?正笨手笨脚扎铁丝的本杰明,一时没想起他是谁,旁边帮着搭瓜棚的蒋鹏声提醒道:“荷兰的犹太哲学家,写过《伦理学》和《知性改进论》。”
本杰明赧然一笑,他还真不知道,更没看过《伦理学》和《知性改进论》。这两部书,一听就是那种图书馆里的大部头,如果不是专门研究哲学的人,谁有那个耐心去翻阅?
孙子明也没看过那些枯燥的大部头,只是他当学生时,有种断章取义式的册子叫《名人名言》,大家都喜欢在上面挑一些放进作文中,以证明自己的博学多才,但他依然很享受本杰明崇敬的目光。人生如戏,要习惯扮演这种角色,既然是扮演,那就要‘真作假时假亦真,假作真时真亦假’。
在两个帮手的协助下,孙子明终于把冬瓜棚搭好了,在旁边的水龙头下洗了洗手,带着两人坐在亭亭如盖的郁金香树下休息。
孙子明掏出烟,“抽烟吗?”
“谢谢”,本杰明不客气地拿了一支,三人开始抽烟聊天。
孙子明和蒋鹏都对本杰明非常满意,他确实很有能力和人脉,上任没几天,不但拿下了《007》的特效业务,还从工业光魔嘴里抢掉了《星河战队》的业务。蒋鹏在电话里起这事时,孙子明有种预感,或许这个本杰明能将光影特效,带到一个相当的高度,因为他太熟悉好莱坞里的规则了。但是,倚重他之前,大家得好好谈谈。
“你在米高梅的失败,就是忽视了人物的作用,这次拿下《007之明日帝国》的特效,也是得到了人物的帮助。什么叫大人物?没有人物的衬托,哪有什么大人物啊?”
近耳顺之年的本杰明并没有因为旗开得胜而沾沾自喜,反而象个学生一样,聆听着而立之年的孙子明教诲。不是本杰明经验不足、能力不够,也不是在讨好自己的新boss,实在是因为孙子明太成功了,让人不由得从心里,把他的话当成了金玉良言。
孙子明就着蒋鹏的打火机又了支烟,感慨道:“你们白人太过务实,做什么事都过于较真。这种思维模式,让你们创造了发达的现代工业文明,却把农业社会中人与人之间的温情,变成了冰冷的利益交换。
我们华人则过于通达,会做事的往往无法获得应有的尊重,倒是会搞关系的都能飞黄腾达。”
感慨了几句,孙子明把话题绕回了工作,“我们光影的管理方式与其他公司不同,工作中,大家是上下级,追求团队协作、利益共享;生活中,我们倡导大家都是朋友,大家应该团结互助。你的能力没有任何问题,即使没有塞娜暗中帮你,也能拿下《007》的项目,何况还谈下了《星河战队》。我只希望以后注意一:工作之余多和员工们交流,别把特效公司变成第二个米高梅。不管时代如何发展,科技如何进步,人的因素始终是第一位的。”
本杰明连连头答应,随着孙子明和他带出的一帮导演、演员、编剧的成功,产生了所谓的‘光影系’。在好莱坞多如牛毛的电影公司里,光影的员工是最团结、勤奋的,也是对公司最有归属感的。哪怕是因为工作失职被辞退的员工、因个人理想离开的人,都留恋光影的工作氛围,都会主动与光影协作。
特别是特效公司的工作氛围,非常象硅谷的那些始兴方艾的it公司,讲究创新、合作的同时又强调以人为本。好莱坞里经常能听到,类似于china明与詹姆斯・卡梅隆吵架了,或是詹姆斯与蒂姆在办公室摔东西的八卦新闻。搞到现在,如果一段时间没听到这样的新闻,大家开party时仿佛少了什么似的。
三人闲谈了一阵,本杰明也听明白了孙子明的意思,他虽然是特效公司的总经理,但只负责日常的事务管理与替公司拉业务,至于技术人员想干什么、怎么干,都不要去管。
蒋鹏接过话头,把公司成本比工业光魔低一大截的秘密挑破,“对,专业的事,交给专业的人去做。公司的行政人员,只是给他们服务的,而不是管理的。我们特效公司是公司,其实更象是研究机构,我们真正的特效制作,不在美国本土而是在中国内地。”
本杰明默念了几遍,想起了光影电影公司正在筹备的上市计划,心里掀起一阵惊涛骇浪。如果在未来,特效公司也实行持股分红制度,让公司员工既是劳动者又是所有者,会大大强化了员工的主人翁意识,有效激发员工的创造潜力和工作上的投入和追求。
突然的灵感,象是闪电一样劈开了本杰明脑子里的迷雾。上帝啊,boss能把刚收购来的utn分给那些曾经的公司演员,能在不远的未来,让电影公司的员工持有公司股票,特效公司的持股分红还会远吗?
阳光透过婆娑的树叶,在地上形成明亮的光斑,孙子明盯着明暗相间的草地良久,终于决定了再给卢卡斯那老家伙添乱。那老家伙虽然才华横溢,却思想还停留在七十年代,连丹尼斯・穆伦、罗素・厄尔那样的得力干将,都只拿区区百万年薪,还不如给自己当助理的佐藤佳代她们赚得多。
“你的对也不对,电影公司会上市,但特效公司只会实行持股分红,不会上市的。在我的计划里,美国的特效公司最终会独立于光影集团,成为一个由员工所有的公司。本杰明,公司上了市,就会受制于金融资本。除非是你能有比尔那本事,否则特效公司难免会步苹果的后尘,从一个充满希望的公司变成一个固步自封的公司,最后失去它原本的活力。”
本杰明还想劝,蒋鹏武断地打断道:“听boss的,我们不缺资金,不需要上市融资,我们也不缺人脉,不需要拉拢合作伙伴,获得其他资源。”
本杰明可不是李瑞,他压根没有那种东亚民族的服从性,坚持道:“hy?”
孙子明随手在地上捡了根枯枝,在地上画了一个圆,再粗略地画出美国的位置。
“你只看到美国,而我看到的是全球,你只想着建立一个美国影视集团,而我想建立一个全球的集团。我们的影视要进入其他国家,文化差异是最大的障碍,但人性是相同的,都追求感官刺激,而特效就成了关键。换句话,我们要打开其他国家的市场,逼真、壮观的特效就是我们最锋利的武器。”
明白了,光影特效公司就是自己新boss手里最锐利的剑,他只会牢牢地握在自己手里。
……
郁金香树林里的谈话,没两天就传遍了整个好莱坞,成为了令卢卡斯头疼的烦恼,也成了数字・光影特效公司与工业光魔全面开战的导火索。
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