第七十三章 工作任务
夏绵绵以前也学过很多东西。
商场上的学过一些,不太深入,大多是为了执行某个任务而去了解一些专业词汇,有时候也会因为需要而深究某些商业案例,但终究而言,这是比起上学更让她陌生的领域。
她确实得花更多的心思投入。
这么想着,自己也不耽搁的全身心开始工作,了解HR管理。
她和夏柔柔被分配的工作领域是人力资源规划,人力资源最为重要的核心领域,很复杂,通俗易懂的解释就是为企业制定规章制度、配置人员分配、测算工资规划等,总之就是贯穿着整个公司的人事行为。
理论知识很多,夏绵绵看得头大。
夏柔柔应该也好不到哪里去。
两个人硬生生在公司看了将近一周的资料,基本上班到下班,除了吃喝拉撒,就钉在椅子上了。
一周后的某天上午10点,人力资源规划室开会。
这算是夏绵绵和夏柔柔第一次参加正式的工作会议,明显两个人都很认真。
室主管张猛,40来岁一个比较严肃的中年男人,他说道,“今天开会主要说说人员规划这一块。昨天下午公司领导开了一个大会,觉得有必要对现阶段的公司人员做一些调整,具体就是裁员+招新。领导的意思是,不能引起人员恐慌但也不能不给员工压力,同时,在招新这一块需要有一个具体的招募方案。另外,还得对员工进行下一个长达5年的规划编制,要求我们在三个月之内完成。”
这个室一共16个人,所有人连夏绵绵这种菜鸟都知道,这份工作的工作量之大。
“我们主要拿方案出来,具体实施可以交给其他室来完成。”张猛完全不给大家抱怨的时间,直接说道,“这是政治任务,没有条件可讲。”
所有人默不作声,明显在无声反抗。
张猛继续道,“现在开始分工。”
其他人只得无精打采的硬着头皮去接。
“我初步分为了三个项目。裁员、招新和5年编制。其中裁员3个人,招新5个人,5年编制8个人。”张猛突然停了一下,“为了考虑新员工初来乍到,新员工可以根据自愿选择你想要做的项目,其他人由我直接分配。”
明显就是在给夏绵绵和夏柔柔开后门。
所有人的视线放在了夏绵绵和夏柔柔的身上。
“夏绵绵,你想加入哪个项目?”张猛问道。
夏绵绵想了想,“招新。”
张猛用笔记了一下,又问道夏柔柔,“夏柔柔,你呢?”
“正如张主管所说,我是初来乍到,什么都还不懂,自己挑选项目可能太武断了点,还是听从组织,我会积极配合所有同事,争取不拉后退。”夏柔柔一番话说得好听。
分明让夏绵绵刚刚的主动变得有些太过任性和幼稚。
夏柔柔倒挺适合职场的。
张猛似乎也怔了一下,缓缓道,“既然如此,那我就直接安排了。考虑到两个新员工到一个项目有些吃力,夏柔柔就去5年编制,这是一个系统的人员管理方案,对你尽快熟悉公司的HR管理很有帮助。”
“谢谢张主管。”
张猛微点了点头,开始把其他人进行了分类。
不太长却事情繁多的会议结束,接着就是各个项目组开会。
夏绵绵在招新组,除了他们四个人,他们的组长卢哲还叫来了招聘与配置室的主要同事一起开会,加起来一共8个人。
会议室吵吵闹闹。
夏绵绵就这么听着,有些天书。
不就是一个招募吗?
总觉得条条款款太多,太繁杂,她觉得这样下午,一个月都不能达成统一思想。
这一天差不多都是在开会中结束。
夏绵绵下班时才想起,今晚是她和封逸尘一个星期一次的晚上聚餐日。
我滴个乖乖,现在都到8点了。
关键是,电话完全没响。
不会是封逸尘这货也忘了吧。
她在考虑现在还要不要去赴约。
“绵绵。”同事吴欢走过来,“这么晚了一起吃饭吧!其他人都约好了。”
夏绵绵有些犹豫。
“你们我们大家都不太熟,可不能缺席。”吴欢怂恿。
夏绵绵也觉得第一次同事吃饭就爽约确实不够团结,“好。”
吴欢转头对着其他同事说道,“绵绵说一起吃饭,来来来,大家吃什么……”
七嘴八舌。
夏绵绵就跟着一帮同事去了公司不远处的餐厅,环境不好不坏,味道倒是不错。
她吃得倒挺开心。
只是……
麻痹。
封逸尘这货也不打电话也不发短信,到底是忙还是忙还是真的在忙?
“你一直看手机,在等很急的电话吗?”吴欢询问。
“不是,习惯了,低头族嘛。”夏绵绵将手机放在一边。
聚餐时看手机,确实不太礼貌。
而她完全忽视了,经历了一天加上这么晚,手机基本没电了。
以至于什么时候关机的,她完全不知。
“今晚难得大家都在,而且我们来了新人,一起干杯好不好!”吴欢比较活跃,连忙就让人上酒,对夏绵绵也很随意,“新人喝酒吗?”
“你猜。”夏绵绵故意笑道。
“我猜喝。”
“那试试吧。”
其他人其实多少对夏绵绵的身份还是有些芥蒂,但酒一下肚,喝开了整个饭席间就热热闹闹了起来。
夏绵绵因为是新人,确实喝得不少。
这帮土匪喝得还是白的。
她表示不太擅长白酒,倒也是喝趴了一堆人,喝得大家完全兴奋了起来,毫无顾虑。
夏绵绵意识也有些模糊。
她觉得她不能死磕,明摆着这帮人故意轮番轰炸她,她找个借口说上厕所,其实就是出去透透气醒醒酒。
她直接走出包房走向餐厅外。
眼花吗?!
那辆轿车熟悉到好像是封逸尘的……
------题外话------
嘿嘿嘿,你们说封少干嘛出没呢?!
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商场上的学过一些,不太深入,大多是为了执行某个任务而去了解一些专业词汇,有时候也会因为需要而深究某些商业案例,但终究而言,这是比起上学更让她陌生的领域。
她确实得花更多的心思投入。
这么想着,自己也不耽搁的全身心开始工作,了解HR管理。
她和夏柔柔被分配的工作领域是人力资源规划,人力资源最为重要的核心领域,很复杂,通俗易懂的解释就是为企业制定规章制度、配置人员分配、测算工资规划等,总之就是贯穿着整个公司的人事行为。
理论知识很多,夏绵绵看得头大。
夏柔柔应该也好不到哪里去。
两个人硬生生在公司看了将近一周的资料,基本上班到下班,除了吃喝拉撒,就钉在椅子上了。
一周后的某天上午10点,人力资源规划室开会。
这算是夏绵绵和夏柔柔第一次参加正式的工作会议,明显两个人都很认真。
室主管张猛,40来岁一个比较严肃的中年男人,他说道,“今天开会主要说说人员规划这一块。昨天下午公司领导开了一个大会,觉得有必要对现阶段的公司人员做一些调整,具体就是裁员+招新。领导的意思是,不能引起人员恐慌但也不能不给员工压力,同时,在招新这一块需要有一个具体的招募方案。另外,还得对员工进行下一个长达5年的规划编制,要求我们在三个月之内完成。”
这个室一共16个人,所有人连夏绵绵这种菜鸟都知道,这份工作的工作量之大。
“我们主要拿方案出来,具体实施可以交给其他室来完成。”张猛完全不给大家抱怨的时间,直接说道,“这是政治任务,没有条件可讲。”
所有人默不作声,明显在无声反抗。
张猛继续道,“现在开始分工。”
其他人只得无精打采的硬着头皮去接。
“我初步分为了三个项目。裁员、招新和5年编制。其中裁员3个人,招新5个人,5年编制8个人。”张猛突然停了一下,“为了考虑新员工初来乍到,新员工可以根据自愿选择你想要做的项目,其他人由我直接分配。”
明显就是在给夏绵绵和夏柔柔开后门。
所有人的视线放在了夏绵绵和夏柔柔的身上。
“夏绵绵,你想加入哪个项目?”张猛问道。
夏绵绵想了想,“招新。”
张猛用笔记了一下,又问道夏柔柔,“夏柔柔,你呢?”
“正如张主管所说,我是初来乍到,什么都还不懂,自己挑选项目可能太武断了点,还是听从组织,我会积极配合所有同事,争取不拉后退。”夏柔柔一番话说得好听。
分明让夏绵绵刚刚的主动变得有些太过任性和幼稚。
夏柔柔倒挺适合职场的。
张猛似乎也怔了一下,缓缓道,“既然如此,那我就直接安排了。考虑到两个新员工到一个项目有些吃力,夏柔柔就去5年编制,这是一个系统的人员管理方案,对你尽快熟悉公司的HR管理很有帮助。”
“谢谢张主管。”
张猛微点了点头,开始把其他人进行了分类。
不太长却事情繁多的会议结束,接着就是各个项目组开会。
夏绵绵在招新组,除了他们四个人,他们的组长卢哲还叫来了招聘与配置室的主要同事一起开会,加起来一共8个人。
会议室吵吵闹闹。
夏绵绵就这么听着,有些天书。
不就是一个招募吗?
总觉得条条款款太多,太繁杂,她觉得这样下午,一个月都不能达成统一思想。
这一天差不多都是在开会中结束。
夏绵绵下班时才想起,今晚是她和封逸尘一个星期一次的晚上聚餐日。
我滴个乖乖,现在都到8点了。
关键是,电话完全没响。
不会是封逸尘这货也忘了吧。
她在考虑现在还要不要去赴约。
“绵绵。”同事吴欢走过来,“这么晚了一起吃饭吧!其他人都约好了。”
夏绵绵有些犹豫。
“你们我们大家都不太熟,可不能缺席。”吴欢怂恿。
夏绵绵也觉得第一次同事吃饭就爽约确实不够团结,“好。”
吴欢转头对着其他同事说道,“绵绵说一起吃饭,来来来,大家吃什么……”
七嘴八舌。
夏绵绵就跟着一帮同事去了公司不远处的餐厅,环境不好不坏,味道倒是不错。
她吃得倒挺开心。
只是……
麻痹。
封逸尘这货也不打电话也不发短信,到底是忙还是忙还是真的在忙?
“你一直看手机,在等很急的电话吗?”吴欢询问。
“不是,习惯了,低头族嘛。”夏绵绵将手机放在一边。
聚餐时看手机,确实不太礼貌。
而她完全忽视了,经历了一天加上这么晚,手机基本没电了。
以至于什么时候关机的,她完全不知。
“今晚难得大家都在,而且我们来了新人,一起干杯好不好!”吴欢比较活跃,连忙就让人上酒,对夏绵绵也很随意,“新人喝酒吗?”
“你猜。”夏绵绵故意笑道。
“我猜喝。”
“那试试吧。”
其他人其实多少对夏绵绵的身份还是有些芥蒂,但酒一下肚,喝开了整个饭席间就热热闹闹了起来。
夏绵绵因为是新人,确实喝得不少。
这帮土匪喝得还是白的。
她表示不太擅长白酒,倒也是喝趴了一堆人,喝得大家完全兴奋了起来,毫无顾虑。
夏绵绵意识也有些模糊。
她觉得她不能死磕,明摆着这帮人故意轮番轰炸她,她找个借口说上厕所,其实就是出去透透气醒醒酒。
她直接走出包房走向餐厅外。
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