第516章 梅芙妈妈的过去
第516章梅芙妈妈的过去
一直到新奇感过去,完全接受了神族人均大力士的设定后,木萤才罢手。
然后又往湖边跑去,离岸还有百米的时候,她就乖乖停下来了,丝毫没有要偷摸上岸的想法。
刚刚的湖心小岛上未曾发现什么新奇的植物,她想看看岸上的山林里有没有,借此判断溪林小世界的自然资源有没有实物转化的价值。
就神族来说,木萤感觉万神世界文明程度很高,非常繁荣,有实物转化价值的东西非常多,而且范围很大。
目前她接触过的神族相关可转化物品虽然也不多,除了她自己的神体和神魂,之前蛋里的蛋液和蛋壳,就是自己身上这件神水衣、蓝苹果树的枝叶和梅芙妈妈身上的衣服了。
但是这些东西都不太好转化。
神族的东西都带着神力,转化出去都是神器层次。
而且这些东西实物转化的价格普遍较高,需要的源力都是万为单位。
要是真想要,存一存源力也是能转化出去的,但是木萤却放弃了。
因为一旦转化出去,藏是很难藏住的。
就说她身上的自然之镯,镯身都能隐藏在身体里了,但是之前却没有瞒过萧姆爷爷的眼睛,甚至连是什么神器都猜出来了。
萧姆爷爷还只是传奇德鲁伊,未曾点燃神火,他能看得出来,那些半神、神呢?
肯定也瞒不过他们的眼睛吧!
突然出现,不只来历的神器,傻子都能想到是来自万界试炼了。
那她第三试炼世界的秘密还能保得住?
就算她是科瑞隆之女,有精灵族做后盾,但她最相信的始终还是自己,不愿意把自己置于危险之地,寄希望于别人的保护。
所以那些带有神力的东西,在她强大到能守护住前,是万万不能转化出去的。
反正现在她身边也没有什么太大的威胁,需要这些东西的帮助。
不过虽然暂时放弃了有神力的物品,但万神世界其他的东西还是没问题的,比如这个溪林小世界的特产。
可惜她在湖心岛上找了一通,又在湖边看了一下,一点儿发现都没有。
目之所及所有植物、动物都是深蓝星常见的,同样也是她前世的蓝星常见的。
顿时失去了兴趣,无聊的感觉扑面而来,不知道该干点什么打发时间了。
木萤回到驻地外,坐在台阶上,撑着下巴叹了口气。
妮可飘在她身边:“要么再去湖心岛上玩玩儿?”
木萤摇了摇头,如果她不是大力士,她或许还能去岛上搭房子玩儿,但现在她小手轻轻一拍,就能把一棵树弄倒,一跺脚,就能把一块石头踩裂了,那用岛上的木头石头啥的做的房子对她来说就跟纸糊的似的,还不如梅芙妈妈用神力建的驻地呢!
比起这些,她更感兴趣的是梅芙妈妈的事儿。
“妮可,要不你给我讲讲妈妈以前的事儿吧!妈妈现在多大了?她以前是做泉水女神的吗?在哪里做……”
木萤一开口就停不下来了,问了一连串的问题。
妮可陪伴了梅芙妈妈上万年了,说起梅芙妈妈来,满是崇拜和激动:
“主人现在才只有三万五千三百零九岁,一万五千岁的时候考上了第一个神职,在澜水小世界做井水女神,做了三千年,三次考核都是优等,神力提升到了见习二等,随后又考上了千岛大世界的井水女神,这次只做了五个任期,神力涨到了见习四等,一万三千岁的时候成功升任了千岛大世界的泉水女神,这次做了十二个任期一万两千年,神力见习五等,两万五千岁的时候,离职准备独自孕育您,一百年后,您的神胎初生,主人把您带回了神域,一边给您做神水裙,然后挑了溪林小世界,考上了这里的湖水女神。”
木萤被这些数字惊到了,梅芙妈妈居然有三万五千多岁了,而在妮可口中,这个年纪的神还很年轻。
她又产生了更多问题:“妮可,神族一般多少岁开始工作?”
“一般是在一万到两万岁之间,应聘神职可严格了,光神力达到见习这一项我听主人说,没有工作后法则的馈赠,自己攒就要攒上万年,还要考对应神职需求的各项能力,要学好多好多东西,特别难!”妮可说。
木萤算了一下,按她每天兑换3小时的试炼时间看,万神世界的一万年就是现实世界的十年,这还是保守估计,因为她还要去女巫世界那边。
等于说,要在现实世界,也至少要十年后她才能考神职?
这个时间太长了,现在才末世第三年呢!她已经9级了,离升10级也不远了。
18级传奇,19级半神,20级就是点燃神火的时候。
十年后她是什么层次?
就算用现实世界的时间来看,木萤还是觉得远到她有些无法想象。
木萤又问了一下神力的分级、工作薪酬和任期问题。
神族的神力分级就是相当于神的等级,有见习神、低位神、中位神和高位神,更高的就不清楚还有没有了。
每层还分为九等。
其实见习神之前还有一个阶段,也就是幼神。
幼神的神力自然增长到见习层次时,就是正式成年的时候,没有固定的年限,不过一般是一万岁左右,早一点,晚一点也不会超过一千年,这个过程还必须经历,没有任何捷径。
从见习神开始,神力就不会自然增长了,只能通过工作,也就是代掌法则来获得法则的回馈,提升神力。
法则的回馈就是神力结晶,这东西可以吸收转化为自身神力,同时也算是神族通行的一种货币,也可以拿去和其他神交易。
薪酬是从职位级别、世界层次、考核评价、工作资历这四个维度综合计算的,一个任期一结算,每个任期是一千年。
神职做的好,熬几个任期的资历,做得非常好的话,就可以升职。
做的一般的话也能平调,出了差错就只能往下了。
其中职位级别要比世界层次要重要一点。
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一直到新奇感过去,完全接受了神族人均大力士的设定后,木萤才罢手。
然后又往湖边跑去,离岸还有百米的时候,她就乖乖停下来了,丝毫没有要偷摸上岸的想法。
刚刚的湖心小岛上未曾发现什么新奇的植物,她想看看岸上的山林里有没有,借此判断溪林小世界的自然资源有没有实物转化的价值。
就神族来说,木萤感觉万神世界文明程度很高,非常繁荣,有实物转化价值的东西非常多,而且范围很大。
目前她接触过的神族相关可转化物品虽然也不多,除了她自己的神体和神魂,之前蛋里的蛋液和蛋壳,就是自己身上这件神水衣、蓝苹果树的枝叶和梅芙妈妈身上的衣服了。
但是这些东西都不太好转化。
神族的东西都带着神力,转化出去都是神器层次。
而且这些东西实物转化的价格普遍较高,需要的源力都是万为单位。
要是真想要,存一存源力也是能转化出去的,但是木萤却放弃了。
因为一旦转化出去,藏是很难藏住的。
就说她身上的自然之镯,镯身都能隐藏在身体里了,但是之前却没有瞒过萧姆爷爷的眼睛,甚至连是什么神器都猜出来了。
萧姆爷爷还只是传奇德鲁伊,未曾点燃神火,他能看得出来,那些半神、神呢?
肯定也瞒不过他们的眼睛吧!
突然出现,不只来历的神器,傻子都能想到是来自万界试炼了。
那她第三试炼世界的秘密还能保得住?
就算她是科瑞隆之女,有精灵族做后盾,但她最相信的始终还是自己,不愿意把自己置于危险之地,寄希望于别人的保护。
所以那些带有神力的东西,在她强大到能守护住前,是万万不能转化出去的。
反正现在她身边也没有什么太大的威胁,需要这些东西的帮助。
不过虽然暂时放弃了有神力的物品,但万神世界其他的东西还是没问题的,比如这个溪林小世界的特产。
可惜她在湖心岛上找了一通,又在湖边看了一下,一点儿发现都没有。
目之所及所有植物、动物都是深蓝星常见的,同样也是她前世的蓝星常见的。
顿时失去了兴趣,无聊的感觉扑面而来,不知道该干点什么打发时间了。
木萤回到驻地外,坐在台阶上,撑着下巴叹了口气。
妮可飘在她身边:“要么再去湖心岛上玩玩儿?”
木萤摇了摇头,如果她不是大力士,她或许还能去岛上搭房子玩儿,但现在她小手轻轻一拍,就能把一棵树弄倒,一跺脚,就能把一块石头踩裂了,那用岛上的木头石头啥的做的房子对她来说就跟纸糊的似的,还不如梅芙妈妈用神力建的驻地呢!
比起这些,她更感兴趣的是梅芙妈妈的事儿。
“妮可,要不你给我讲讲妈妈以前的事儿吧!妈妈现在多大了?她以前是做泉水女神的吗?在哪里做……”
木萤一开口就停不下来了,问了一连串的问题。
妮可陪伴了梅芙妈妈上万年了,说起梅芙妈妈来,满是崇拜和激动:
“主人现在才只有三万五千三百零九岁,一万五千岁的时候考上了第一个神职,在澜水小世界做井水女神,做了三千年,三次考核都是优等,神力提升到了见习二等,随后又考上了千岛大世界的井水女神,这次只做了五个任期,神力涨到了见习四等,一万三千岁的时候成功升任了千岛大世界的泉水女神,这次做了十二个任期一万两千年,神力见习五等,两万五千岁的时候,离职准备独自孕育您,一百年后,您的神胎初生,主人把您带回了神域,一边给您做神水裙,然后挑了溪林小世界,考上了这里的湖水女神。”
木萤被这些数字惊到了,梅芙妈妈居然有三万五千多岁了,而在妮可口中,这个年纪的神还很年轻。
她又产生了更多问题:“妮可,神族一般多少岁开始工作?”
“一般是在一万到两万岁之间,应聘神职可严格了,光神力达到见习这一项我听主人说,没有工作后法则的馈赠,自己攒就要攒上万年,还要考对应神职需求的各项能力,要学好多好多东西,特别难!”妮可说。
木萤算了一下,按她每天兑换3小时的试炼时间看,万神世界的一万年就是现实世界的十年,这还是保守估计,因为她还要去女巫世界那边。
等于说,要在现实世界,也至少要十年后她才能考神职?
这个时间太长了,现在才末世第三年呢!她已经9级了,离升10级也不远了。
18级传奇,19级半神,20级就是点燃神火的时候。
十年后她是什么层次?
就算用现实世界的时间来看,木萤还是觉得远到她有些无法想象。
木萤又问了一下神力的分级、工作薪酬和任期问题。
神族的神力分级就是相当于神的等级,有见习神、低位神、中位神和高位神,更高的就不清楚还有没有了。
每层还分为九等。
其实见习神之前还有一个阶段,也就是幼神。
幼神的神力自然增长到见习层次时,就是正式成年的时候,没有固定的年限,不过一般是一万岁左右,早一点,晚一点也不会超过一千年,这个过程还必须经历,没有任何捷径。
从见习神开始,神力就不会自然增长了,只能通过工作,也就是代掌法则来获得法则的回馈,提升神力。
法则的回馈就是神力结晶,这东西可以吸收转化为自身神力,同时也算是神族通行的一种货币,也可以拿去和其他神交易。
薪酬是从职位级别、世界层次、考核评价、工作资历这四个维度综合计算的,一个任期一结算,每个任期是一千年。
神职做的好,熬几个任期的资历,做得非常好的话,就可以升职。
做的一般的话也能平调,出了差错就只能往下了。
其中职位级别要比世界层次要重要一点。
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